psy468 Human resources management

Fakulta sociálních studií
podzim 2004
Rozsah
1/1. 6 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
doc. PhDr. Lubomír Kostroň, M.A., CSc. (přednášející)
Garance
doc. PhDr. Lubomír Kostroň, M.A., CSc.
Katedra psychologie – Fakulta sociálních studií
Kontaktní osoba: doc. PhDr. Lubomír Kostroň, M.A., CSc.
Rozvrh
Po 18:00–19:30 G31
Předpoklady
An ability to communicate in English,PSY 111(personal management or an equivalent) passed.
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Course content: this course will build on previous knowledge of students in personal management. The aims will be: - to focus on the detection of appropriate organizational culture in a given organization and to asses its potencial in respect to its strategic goals (mission), - to distinguish between the culture of personal management and HRM, - to explicate the principles of learning organizations, learning cities and regions, - to develop an understanding of different cultural backgrounds, which may promote or inhibit the acceptance of the learning organizations culture.
Osnova
  • I. The structure of the content: 1. changes of organizational culture and the evolution of competitiveness in globalized economy (the ascent of knowledge economics), 2. knowledge management and conditions conditions of its development 3. employees as a developmental resource, leadership, enterpreneurial ethics in the organizational culture, 4. the learning organization its origin, preconditions and diagnostics 5. human and knowledge resources strategy of an organization 6. the future scenario planning
Vyučovací jazyk
Angličtina
Informace učitele
http://www.fss.muni.cz/~kos/psy468.doc
Další komentáře
Předmět je vyučován každoročně.
Předmět je zařazen také v obdobích podzim 2003, jaro 2006.