PSY415 Praxe a stáže (organizace, firmy)

Fakulta sociálních studií
podzim 2011
Rozsah
0/1/0. 4 kr. (od 2 krok 2 kred). Ukončení: z.
Vyučující
prof. PhDr. Martin Vaculík, Ph.D. (přednášející)
Mgr. Iva Gregušová (pomocník)
Mgr. Martina Haltufová (pomocník)
Mgr. Jan Hranička (pomocník)
PhDr. Josef Regner (pomocník)
Garance
prof. PhDr. Martin Vaculík, Ph.D.
Katedra psychologie – Fakulta sociálních studií
Rozvrh seminárních/paralelních skupin
PSY415/Praxe_MotivP: Rozvrh nebyl do ISu vložen. I. Gregušová
Předpoklady
psy409 Psych. organizace a řízení || NOW( psy409 Psych. organizace a řízení )
Absolvování předmětu PSY 409 Psychologie organizace a řízení
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Předmět je povinný pro studenty magisterského programu psychologie na FSS MU. Účelem povinné praxe je poskytnout studentům základní orientaci a zprostředkovat základní (vstupní) praktické zkušenosti ve vybrané oblasti praxe. Základní zkušenosti by měly být získány především v některé z následujících odborných činností: - psychologická diagnostika v rámci výběrových řízení, organizace a vedení výběrových řízení - posuzování psychické způsobilosti k výkonu profese (v letectví, silniční a železniční dopravě, …) - assessment (development) centre - personální poradenství (poradenství v oblasti hodnocení pracovníků a řízení pracovního výkonu, poradenství v oblasti rozvoje/řízení kariéry, …) - trénink a vzdělávání pracovníků - diagnostika organizace, analýzy vybraných aspektů vnitřního prostředí organizace (analýza organizačního klimatu, analýza organizační kultury, měření spokojenosti zaměstnanců, …) - výzkum trhu, analýzy v oblasti marketingové komunikace.
Osnova
  • Předmět má specifickou podobu, probíhá blokově dle příslušných pokynů, a to na pracovišti poskytovatele praxe.
Literatura
  • NAKONEČNÝ, Milan. Sociální psychologie organizace. Vyd. 1. Praha: Grada, 2005, 225 s. ISBN 802470577X. info
Výukové metody
Předmět má specifickou podobu, probíhá blokově dle příslušných pokynů, a to na pracovišti poskytovatele praxe.
Metody hodnocení
K získání zápočtu je třeba absolvovanou praxi doložit: - Vyplněným a příslušným pracovištěm potvrzeným Formulářem o průběhu praxe - Zprávou o průběhu praxe v rozsahu minimálně jedné strany. Ve zprávě je třeba uvést: organizaci, ve které byla praxe absolvována, rozsah praxe, náplň (co jste dělali a čeho jste se zúčastnili), přínos absolvované praxe (jaké poznatky a zkušenosti jste získali).
Informace učitele
http://www.fss.muni.cz/psych/studium.html
Standardní rozsah praxe je 5 pracovních dnů. Praxe by měla být realizována především ně těch pracovištích, s nimiž má FSS MU uzavřenu příslušnou smlouvu (seznam bude doplněn). V případě, že studenti budou mít zájem absolvovat praxi na pracovišti, s nímž nemá FSS MU smlouvu uzavřenu, jsou povinni informovat o svém záměru garanta předmětu a vyžádat si jeho souhlas. Akceptovány mohou být následující typy pracovišť: - psychologická pracoviště organizací ziskového i neziskového sektoru - personální útvary organizací ziskového i neziskového sektoru - personální agentury - úřady práce - poradenské firmy poskytující služby v oblasti psychologie práce, řízení lidských zdrojů, managementu organizace, psychologie trhu - tréninkové firmy poskytující služby v oblasti rozvoje komunikačních, manažerských a obchodních dovedností.
Další komentáře
Studijní materiály
Předmět je dovoleno ukončit i mimo zkouškové období.
Předmět je vyučován každoročně.
Nachází se v prerekvizitách jiných předmětů
Předmět je zařazen také v obdobích podzim 2001, jaro 2002, podzim 2002, jaro 2003, podzim 2003, jaro 2004, podzim 2004, jaro 2005, podzim 2005, jaro 2006, podzim 2006, jaro 2007, podzim 2007, jaro 2008, podzim 2008, jaro 2009, podzim 2009, jaro 2010, podzim 2010, jaro 2011, jaro 2012, podzim 2012, jaro 2013, podzim 2013, jaro 2014, podzim 2014, jaro 2015, podzim 2015, jaro 2016, podzim 2016, jaro 2017, podzim 2017, jaro 2018, podzim 2018, jaro 2019, podzim 2019.