LP202ZK Pracovní právo

Právnická fakulta
jaro 2013
Rozsah
20/0. 10 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
doc. JUDr. Milan Galvas, CSc. (přednášející)
prof. JUDr. Zdeňka Gregorová, CSc. (přednášející)
JUDr. Dana Hrabcová, Ph.D. (přednášející)
Garance
prof. JUDr. Zdeňka Gregorová, CSc.
Kontaktní osoba: Mgr. Naděžda Špirudová
Dodavatelské pracoviště: Právnická fakulta
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Modul Pracovní právo v podniku je zaměřen na zkoumání aplikace pracovního práva v podniku; v jeho rámci budou rozebírány ty instituty pracovního práva, které jsou nezbytné pro řízení personálních procesů v podniku.

Modul umožní studentům získat znalosti a dovednosti v následujících oblastech:
  • právní základy pracovního práva v kontextu práva EU;
  • rozbor metod a nástrojů tvorby a rozvoje personálního kolektivu;
  • vedení sociálního dialogu;
  • tvorba a využívání mzdového systému; prevence a odpovědnost.

    Po absolvování modulu budou účastníci programu schopni:
    a) porozumět úpravě pracovního práva a jeho aplikaci v podniku,
    b) pochopit a aplikovat zásady stanovení struktury pracovního kolektivu, vytváření a rozvoje pracovního kolektivu
    c) pochopit nástroje řízení pracovního procesu
    d) definovat podnikový mzdový systém, jeho využití k motivaci a stimulaci zaměstnanců.
    • Osnova
    • V rámci tohoto modulu bude zaměřena pozornost na:
    • 1) pracovní právo, předmět úpravy, základní prameny,
    • pracovněprávní nástroje vytváření a rozvoje pracovního kolektivu,
    • získávání pracovní síly (výběrová řízení, předsmluvní vztahy),
    • jednotlivé druhy pracovněprávních vztahů, jejich charakter a využití,
    • kvalifikace,
    • změny a skončení pracovního poměru (hromadné propouštění),
    • zajištění zásady rovného zacházení, zákazu diskriminace, zákazu mobbingu (zneužití práva),
    • 2) pracovněprávní nástroje řízení pracovního procesu,
    • vnitropodnikové právní normy (pracovní řád, vnitřní předpisy, pravidla BOZP, normy spotřeby práce),
    • podniková sociální a mzdová politika (mzdové systémy a jejich využití v podniku, pracovní podmínky)
    • sociální dialog (sociální reprezentace zaměstnanců – odbory, rady zaměstnanců, zástupce pro oblast BOZP, kolektivní smlouvy, vedení sociálního dialogu, kolektivní spory)
    • 3) prevence a odpovědnost v pracovním právu,
    • bezpečnost a ochrana zdraví při práci,
    • odpovědnost za škodu (odpovědnost zaměstnance, odpovědnost zaměstnavatele, zákonné pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou pracovním úrazem a nemocí z povolání).
    Literatura
    • Galvas, M. - Gregorová, Z. - Hrabcová, D.: Základy pracovního práva, Vydavatelství a nakladatelství A. Čeněk, Plzeň, 2010
    • GALVAS, Milan, Zdeňka GREGOROVÁ, Irena PÍCHOVÁ, Dana HRABCOVÁ, Eva ŠIMEČKOVÁ a Jaroslav ZACHARIÁŠ. Pracovní právo. 2. aktualiz. a dopl. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2004, 671 s. (Edice učebnic PrF MU v Brně ; č. 351). ISBN 80-210-3558-7. info
    Výukové metody
    Využívání Power Point a komentovaný výklad, skupinové diskuse, případové studie, video.
    Metody hodnocení
    modulová práce (2.000 až 3.000 slov)
    Další komentáře
    Studijní materiály
    Předmět je zařazen také v obdobích podzim 2008, jaro 2009, podzim 2009, jaro 2010, podzim 2010, jaro 2011, podzim 2011, jaro 2012, podzim 2012, podzim 2013, jaro 2014, podzim 2014, jaro 2015.