PANGK012 Řízení lidských zdrojů

Filozofická fakulta
podzim 2025

Předmět se v období podzim 2025 nevypisuje.

Rozsah
0/2/0. 8 kr. Ukončení: zk.
Vyučováno kontaktně
Vyučující
Mgr. Veronika Janíková, MBA (přednášející)
Mgr. et Mgr. Klára Harvánková, Ph.D. (přednášející)
doc. PhDr. Bohumíra Lazarová, Ph.D. (přednášející)
Garance
doc. PhDr. Bohumíra Lazarová, Ph.D.
Ústav pedagogických věd – Filozofická fakulta
Kontaktní osoba: Mgr. et Mgr. Adéla Zajíčková
Dodavatelské pracoviště: Ústav pedagogických věd – Filozofická fakulta
Rozvrh
Po 8:00–9:40 C43, kromě Po 17. 11. až Ne 23. 11.
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Seznámit studenty s teorií a praxí systémového řízení lidských zdrojů v různých typech organizací, zejména v kontextu vzdělávání dospělých. Umožnit studentům osvojit si nástroje a metody pro efektivní nábor, výběr, umisťování, adaptaci a hodnocení pracovníků, včetně specifik těchto procesů v sektoru vzdělávání. Poskytnout přehled o základních principech pracovněprávních vztahů relevantních pro vzdělávání a řízení lidských zdrojů, včetně praktického využití legislativních znalostí při řízení personálních procesů. Rozvíjet schopnost kriticky analyzovat personální politiku organizace a navrhovat opatření ke zvyšování její efektivity a spravedlnosti, s důrazem na podporu celoživotního učení a profesního rozvoje pracovníků. Podpořit porozumění významu lidského kapitálu, motivace a organizační kultury pro úspěšné fungování vzdělávacích institucí i dalších organizací.
Výstupy z učení
Po absolvování předmětu student: dokáže uplatnit znalosti HR systémů při výběru, umisťování a hodnocení pracovníků v prostředí vzdělávacích institucí i jiných organizací orientuje se v základní pracovněprávní problematice spojené s řízením lidských zdrojů a vzděláváním aplikuje principy kariérního rozvoje a hodnocení pracovníků v souladu s platnou legislativou rozpozná aktuální trendy a inovace v řízení lidských zdrojů
Osnova
1. Úvod do problematiky řízení lidských zdrojů 2. Strategie řízení lidských zdrojů v organizaci 3. Analýza pracovních míst 4. Proces náboru a výběru pracovníků 5. Adaptace a umisťování pracovníků 6. Hodnocení pracovníků a systém zpětné vazby 7. Odměňování a benefity 8. Vzdělávání a rozvoj pracovníků 9. Kariérní řízení a talent management 10. Pracovněprávní vztahy 11. Sociální dialog a vztahy s odbory 12. Trendy a inovace v řízení lidských zdrojů 13. Shrnutí, diskuse případových studií, reflexe
Literatura
    povinná literatura
  • ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Řízení lidských zdrojů. Translated by Martin Šikýř. 13. vydání. Praha: Grada Publishing, 2015, 920 stran. ISBN 9788024752587. URL info
    doporučená literatura
  • A handbook of human resource management practice (Orig.) : Řízení lidských zdrojů [Armstrong, 2002]. info
  • KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů : základy moderní personalistiky. 5. rozšířené a doplněn. Praha: Management Press, 2015, 399 stran. ISBN 9788072612888. info
  • KULHAVÝ, Viktor; Eva LYSOŇKOVÁ; Jakub PROCHÁZKA a Adriana WYROBKOVÁ. Slovník vybraných pojmů z oblasti řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2014. Elportál. ISBN 978-80-210-6729-5. url info
  • DVOŘÁKOVÁ, Zuzana a kol. Řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Praha: C. H. Beck, 2012, 559 s. ISBN 978-80-7400-347-9. info
  • KLEIBL, Jiří; Zuzana DVOŘÁKOVÁ a Bořivoj ŠUBRT. Řízení lidských zdrojů. Vyd. 1. Praha: C.H. Beck, 2001, xv, 264. ISBN 8071793892. info
Výukové metody
přednáška, diskuse, skupinová práce, četba, řešení případových studií
Metody hodnocení
závěrečný test, závěrečný skupinový projekt, reflexe textu, docházka 80 %
Studijní opora
https://elf.phil.muni.cz
  • Permalink: https://is.muni.cz/predmet/phil/podzim2025/PANGK012