PSA_45 Psychologie organizace a řízení II.

Filozofická fakulta
jaro 2001
Rozsah
1/1/0. 5 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
Mgr. Eva Komárková (přednášející), doc. PhDr. Jana Marie Havigerová, Ph.D. (zástupce)
Garance
doc. PhDr. Mojmír Tyrlík, Ph.D.
Psychologický ústav – Filozofická fakulta
Předpoklady
PSA_44 Psychologie organiz. a řízení && PSA_SZ Souborná zkouška
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Hlavní faktory, které ovlivňují manažerskou úspěšnost. Metody používané pro měření faktorů úspěšnosti. Metody používané pro měření prosperity organizace. Metody výcviku úspěšného manažera. Manažerské aspekty v práci psychologa.
Osnova
  • Přednášky: 1. Role v malých pracovních skupinách. 2. Řídící styl managera. 3. Faktory ovlivňující motivaci managera. 4. Funkční kompetence. Semináře: 1. Managerské aspekty v práci psychologa. 2. Metody měření řídícího stylu managera. 3. Návrhy sociálně-psychologických analýz - atmosféry - motivace - činností
Literatura
  • J.Štikar, M.Rymeš, K.Riegel, J.Hoskovec: Základy psychologie práce a organizace, Karolinum, 1996
  • P.O Brienová: Pozitivní řízení, Management Press Praha, 1999
  • M.Kubr: Poradenství pro podnikatele a manažery I.-II. CAPA 1991
  • J.Tomek: Marketing podniku, Aleko Praha, 1991
  • J.Vodáček, V.Dvořák: Management v USA, Institut řízení Praha 1990
  • E.H.Schein: Psychologie organizace, Orbis 1968
  • J.Koubek: Řízení lidských zdrojů, Management Press, 1998
  • E.Bedrnová, I.Nový: Psychologie a sociologie v řízení firmy,
  • S.Tyson, T.Jackson: Organizační chování, GRADA, 1997
Metody hodnocení
1 hod. přednášek, 1 hod. seminář, zkouška (2) vyučovací jazyk český Otázky ke zkoušce z ps. org. a řízení 1.Zařazení psychologie organizace a řízení v systému psychologických poznatků - návaznost na jiné oblasti psychologie. Možnosti uplatnění psychologů. Možnosti využití poznatků PsOŘ v jiných oblastech aplikované ps. 2.Klasické směry řízení, představitelé 3.Přínos a možnosti využití poznatků vědeckého směru řízení v současnosti. 4.Přínos a možnosti využití poznatků Human Relations School v současnosti. 5.Přínos a možnosti využití poznatků správního řízení v současnosti. 6.Faktory podílející se na změnách podmínek trhu. 7.Principy marketingového řízení 8.Chyby a jejich příčiny v řízení současných organizací. 9.Hlavní problémové okruhy řízení lidských zdrojů. 10.Konkrétní úkoly v řízení lidských zdrojů. 11.Pracovní motivace, cíle, východiska 12.Typy pracovních motivátorů, problémy v jejich použití v řídící praxi. 13.Metody měření motivace - motivátory a jejich saturace - motivátory v řídícím stylu 14.Pracovní hodnocení jako součást řízení 15.Role v malých prac. skupinách. 16.Řídící styl managera a metody jeho měření 17.Funkční kompetence managera, poruchy a jejich důsledky 18.Podniková kultůra a její úroveň 19.Faktory podílející se na změnách psych. podmínek trhu. 20.Společenské faktory působící na organizace a vyvolávající tlak na zaměstnance.
Další komentáře
Předmět je vyučován každoročně.
Výuka probíhá každý týden.
Předmět je zařazen také v obdobích podzim 1998, jaro 1999, jaro 2000, jaro 2002.