PROCHÁZKA, Jakub, Martin VACULÍK a Petr SMUTNÝ. Psychologie efektivního leadershipu. Praha: Grada, 2013. 152 s. Psyché. ISBN 978-80-247-4646-3.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Psychologie efektivního leadershipu
Název česky Psychologie efektivního leadershipu
Název anglicky The Psychology of Effective Leadership
Autoři PROCHÁZKA, Jakub (203 Česká republika, garant, domácí), Martin VACULÍK (203 Česká republika, domácí) a Petr SMUTNÝ (203 Česká republika, domácí).
Vydání Praha, 152 s. Psyché, 2013.
Nakladatel Grada
Další údaje
Originální jazyk čeština
Typ výsledku Odborná kniha
Obor 50600 5.6 Political science
Stát vydavatele Česká republika
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Forma vydání tištěná verze "print"
WWW URL
Kód RIV RIV/00216224:14560/13:00066313
Organizační jednotka Ekonomicko-správní fakulta
ISBN 978-80-247-4646-3
Klíčová slova česky leadership; efektivita; transformační leadership; psychologie práce
Klíčová slova anglicky leadership; effectivity; transformational leadership; work psychology
Štítky efektivita, leadership, psychologie práce, transformační leadership
Příznaky Recenzováno
Změnil Změnil: Ing. Petr Smutný, Ph.D., učo 20527. Změněno: 31. 10. 2013 10:36.
Anotace
Kniha se zaměřuje na problém efektivity leadershipu. Nabízí přehled teorií z oblasti managementu a řízení a psychologie organizace opírající se o více než 250 odborných zdrojů. Zabývá se problematikou manažerských kompetencí, osobností a genderem leadera, vztahem leadera s následovníky, identitou leadera a vlivem situačních faktorů. Podrobně se věnuje v současné době nejcitovanější teorii transformačního leadershipu a výzkumům z oblasti výběru a rozvoje leaderů.
Anotace anglicky
The book focuses on the problem of leadership effectiveness. It reviews theories from the area of management and organizational psychology and refers to more than 250 scientific sources. It deals with issues of managerial skills, leader’s personality and gender, leader – follower relationship, the identity of the leader and the influence of situational factors. It describes elaborately the currently most cited theory of leadership – the transformational leadership theory and researches in the field of selection and development of leaders.
Návaznosti
GAP403/12/0249, projekt VaVNázev: Efektivní vůdcovství: integrující přístup
Investor: Grantová agentura ČR, Efektivní vůdcovství: integrující přístup
MUNI/A/0905/2009, interní kód MUNázev: Ekonomika a management podniku v globalizovaném prostředí (Akronym: EMP)
Investor: Masarykova univerzita, Ekonomika a management podniku v globalizovaném prostředí, DO R. 2020_Kategorie A - Specifický výzkum - Studentské výzkumné projekty
VytisknoutZobrazeno: 24. 3. 2023 11:03