KOMENDOVÁ, Jana. Převedení na jinou práci ve světle navrhované novely zákoníku práce. Online. In Zdeňka Gregorová. Pracovní právo 2016 - Zákoník práce v novelizaci, důchodová reforma v akci, Sborník příspěvků z mezinárodní vědecké konference. 1. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2017, s. 146-155. ISBN 978-80-210-8528-2.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Převedení na jinou práci ve světle navrhované novely zákoníku práce
Název anglicky Transfer to Alternative Work in the Light of Proposed Amendment of Labour Code
Autoři KOMENDOVÁ, Jana (203 Česká republika, garant, domácí).
Vydání 1. vyd. Brno, Pracovní právo 2016 - Zákoník práce v novelizaci, důchodová reforma v akci, Sborník příspěvků z mezinárodní vědecké konference, od s. 146-155, 10 s. 2017.
Nakladatel Masarykova univerzita
Další údaje
Originální jazyk čeština
Typ výsledku Stať ve sborníku
Obor 50501 Law
Stát vydavatele Česká republika
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Forma vydání elektronická verze "online"
WWW Open access sborníku
Kód RIV RIV/00216224:14220/17:00120276
Organizační jednotka Právnická fakulta
ISBN 978-80-210-8528-2
Klíčová slova česky Převedení na jinou práci; nucená práce; povinnost zaměstnavatele; právo zaměstnavatele; novela zákoníku práce
Klíčová slova anglicky Transfer to alternative work; forced labour; employer's duty; employer's right; amendment of Labour Code
Štítky rivok
Příznaky Recenzováno
Změnil Změnila: Mgr. Petra Georgala, učo 32967. Změněno: 13. 4. 2022 14:57.
Anotace
Příspěvek je věnován převedení zaměstnance na jinou práci jako jednostrannému právnímu jednání ze strany zaměstnavatele, které má za následek změnu pracovního poměru. Rozebírá platnou právní úpravu, pokud jde o dodržení zákazu nucené práce, který je garantován ústavním pořádkem České republiky. Zaměřuje se rovněž na navrhovanou novelu zákoníku práce týkající se výkonu jiné práce, která je v současné době v legislativním procesu.
Anotace anglicky
The present paper is dedicated to the transfer of an employee to an alternative work as one sided legal act made by an employer that causes the alteration of an employment relationship. Legal regulation in force is analysed with respect to the compliance with the prohibition of forced labour guaranteed by the constitutional order of the Czech Republic. The proposal for the amendment of Labour Code relating to performance of an alternative work which is currently in law-making process is dealt with.
VytisknoutZobrazeno: 7. 5. 2024 15:05