Employment of people with disabilities: The case of the Czech Republic

PROCHÁZKOVÁ, Lucie. Employment of people with disabilities: The case of the Czech Republic. Online. 2018, [citováno 2024-04-23]

Základní údaje

• Originální název: Employment of people with disabilities: The case of the Czech Republic
• Název česky: Zaměstnávání osob s postižením: Příklad České republiky
• Autoři: PROCHÁZKOVÁ, Lucie
• Vydání: 2018.

Další údaje

• Originální jazyk: angličtina
• Typ výsledku: Vyžádané přednášky
• Obor: 50302 Education, special
• Stát vydavatele: Velká Británie a Severní Irsko
• Utajení: není předmětem státního či obchodního tajemství
• Organizační jednotka: Pedagogická fakulta
• Klíčová slova česky: práce; zaměstnávání; člověk s postižením; Česká republika; změny v průběhu dějin
• Klíčová slova anglicky: work; employment; person with disability; Czech Republic; changes within the history
• Příznaky: Mezinárodní význam

Anotace

The right to work belongs among the basic human rights. People with disabilities face multiple difficulties when entering the labour market. In the Czech Republic, social inclusion of people with disabilities has been related to the overall political and economic situation of the country. People with disabilities were integrated in the labour market only to a small degree until the 1990s. It is only 30 years ago that people with disabilities began to be employed in the free labour market, their potential recognized and these people became members of working teams.

Anotace česky

Právo na práci patří mezi základní lidská práva. Lidé s postižením se při vstupu na trh práce setkávají s řadou překážek. V České republice souvisela sociální inkluze osob s postižením s obecnou politickou a ekonomickou situací v zemi. Lidé s postižením byli do konce 90. let začleňováni na trh práce jen v malé míře. Teprve před 30 lety začali být lidé s postižením zaměstnáváni na volném trhu práce, jejich potenciál začal být uznáván a oni se stávají členy pracovních týmů.