2018
Employment of people with disabilities: The case of the Czech Republic
PROCHÁZKOVÁ, LucieZákladní údaje
Originální název
Employment of people with disabilities: The case of the Czech Republic
Název česky
Zaměstnávání osob s postižením: Příklad České republiky
Autoři
Vydání
2018
Další údaje
Jazyk
angličtina
Typ výsledku
Vyžádané přednášky
Obor
50302 Education, special
Stát vydavatele
Velká Británie a Severní Irsko
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Označené pro přenos do RIV
Ne
Organizační jednotka
Pedagogická fakulta
Klíčová slova česky
práce; zaměstnávání; člověk s postižením; Česká republika; změny v průběhu dějin
Klíčová slova anglicky
work; employment; person with disability; Czech Republic; changes within the history
Příznaky
Mezinárodní význam
Změněno: 16. 2. 2019 10:51, PhDr. Lucie Matoušková, Ph.D.
V originále
The right to work belongs among the basic human rights. People with disabilities face multiple difficulties when entering the labour market. In the Czech Republic, social inclusion of people with disabilities has been related to the overall political and economic situation of the country. People with disabilities were integrated in the labour market only to a small degree until the 1990s. It is only 30 years ago that people with disabilities began to be employed in the free labour market, their potential recognized and these people became members of working teams.
Česky
Právo na práci patří mezi základní lidská práva. Lidé s postižením se při vstupu na trh práce setkávají s řadou překážek. V České republice souvisela sociální inkluze osob s postižením s obecnou politickou a ekonomickou situací v zemi. Lidé s postižením byli do konce 90. let začleňováni na trh práce jen v malé míře. Teprve před 30 lety začali být lidé s postižením zaměstnáváni na volném trhu práce, jejich potenciál začal být uznáván a oni se stávají členy pracovních týmů.