2019
Collaborating with Employers
PROCHÁZKOVÁ, Lucie a Helena VAĎUROVÁZákladní údaje
Originální název
Collaborating with Employers
Název česky
Spolupráce se zaměstnavateli
Autoři
Vydání
1. vyd. Londýn, Job Coaches for Adults with Disabilities, od s. 151-167, 17 s. 2019
Nakladatel
Jessica Kingsley Publishers
Další údaje
Jazyk
angličtina
Typ výsledku
Kapitola resp. kapitoly v odborné knize
Obor
50302 Education, special
Stát vydavatele
Velká Británie a Severní Irsko
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Forma vydání
tištěná verze "print"
Organizační jednotka
Pedagogická fakulta
ISBN
978-1-78592-546-7
Klíčová slova česky
člověk s postižením, zaměstnání, podpora, zaměstnavatel, postoje, inkluze
Klíčová slova anglicky
person with disability, employment, support, employer, attitude, inclusion
Příznaky
Mezinárodní význam, Recenzováno
Změněno: 2. 4. 2020 14:21, Dana Nesnídalová
V originále
The aim of the chapter is to offer an insight into the perspective of employers. Employers are important partners for job coaches and being aware of their expectations and opinions is vital. We first have a brief look at the approaches to employment of people with disabilities in European perspective. How do European countries support employment rate of this group of population? What motivation there is for employers? Consequently, the chapter focuses on employers´ perspective. Based on a qualitative research among employers having experience with employees with disabilities in the Czech Republic, we analyze the main categories such as motivation, facilitators and barriers and perceived benefits of employing people with disabilities.
Česky
Kapitola nabízí vhled do perspektivy zaměstnavatelů lidí s postižením. Zaměstnavatelé jsou významnými partnery job coache a jejich perspektiva je pro úspěšné zařazení do pracovního procesu zásadní. Kapitola nejprve nabídne přehled přístupů k zaměstnávání lidí s postižením v evropských zemích. Jak je v Evropě podporována zaměstnanost lidí s postižením? Jak se tyto politiky zaměřují na zaměstnavatele? Dále se kapitola zevrubně věnuje perspektivě zaměstnavatelů. Na základě hloubkových rozhovorů vedených se zaměstnavateli majícími zkušenost se zaměstnáváním lidí s postižením představujeme hlavní oblasti: motivace, facilitátory a bariéry a vnímané výhody zaměstnávání lidí s postižením.
Návaznosti
| 2015-1-UK01-KA202-013651, interní kód MU |
|