j 2019

The Effects of Staff-rotation in Public Administration on the Decision to Bribe or be Bribed

FIŠAR, Miloš; Ondřej KRČÁL; Rostislav STANĚK a Jiří ŠPALEK

Základní údaje

Originální název

The Effects of Staff-rotation in Public Administration on the Decision to Bribe or be Bribed

Autoři

Vydání

MUNI ECON Working Papers, Brno, Masaryk University, 2019, 2571-130X

Další údaje

Jazyk

angličtina

Typ výsledku

Publikace v odborném periodiku – kromě recenzovaných typů article, review a letter

Obor

50200 5.2 Economics and Business

Stát vydavatele

Česká republika

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Odkazy

Označené pro přenos do RIV

Ne

Organizační jednotka

Ekonomicko-správní fakulta
Změněno: 30. 1. 2020 14:21, doc. Ing. Miloš Fišar, Ph.D.

Anotace

V originále

Periodic rotation of staff in public administration may lead to lower corruption, as it disrupts long-term relationships between public officials and potential bribers. This paper proposes an experimental design that tests the anti-corruption effect of staff rotation in situations where public officials have committed to reciprocating bribes. We find that staff rotation does not influence the proportion of firms offering bribes but does reduce the~share of bribe acceptance and inefficient decisions owing to bribery. The~outcome of the~staff-rotation treatment, in which firms offered bribes even though they were rarely accepted by officials, is consistent with the game having a quantal response equilibria.

Návaznosti

MUNI/M/0045/2013, interní kód MU
Název: Experimentální analýza rozhodování při opakované volbě: ekonomické a politologické přístupy
Investor: Masarykova univerzita, Experimentální analýza rozhodování při opakované volbě: ekonomické a politologické přístupy, INTERDISCIPLINARY - Mezioborové výzkumné projekty