NOSEK, Jakub. Faktory působící na efektivitu týmu. In Management & Business in New Europe. 2003. vyd. Brno: Vysoké učení technické Brno, 2003, 8 s.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Faktory působící na efektivitu týmu
Autoři NOSEK, Jakub.
Vydání 2003. vyd. Brno, Management & Business in New Europe, 8 s. 2003.
Nakladatel Vysoké učení technické Brno
Další údaje
Typ výsledku Stať ve sborníku
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
WWW URL
Organizační jednotka Ekonomicko-správní fakulta
Klíčová slova anglicky management; team; behavior; efficiency; motivation; organization
Štítky behavior, efficiency, management, motivation, organization, team
Změnil Změnil: Mgr. Jakub Nosek, MBA, učo 3246. Změněno: 23. 4. 2003 17:15.
Anotace
Nová a obrozená Evropa se překotně vyvíjí. V posledním desetileté jsme byli v našich zemích svědky bouřlivého budování nového systému. Konec monopolů, vzestup finančních institucí a příchod zahraničních investorů, nástup tržního hospodářství a soukromého podnikání. Tyto procesy ale považovaly za faktory úspěchu především "tvrdé" metody - finanční zdroje, technologie a rutinní postupy a často braly jen malý ohled na lidský faktor jako důležitý činitel efektivnosti. I když je výzkumu organizačního chování ve světě přikládán velký význam, ve středoevropském prostředí je v současnosti otevřen pouze malý prostor pro výzkum faktorů, které mohou efektivitu týmu ovlivnit. Autor, který se touto problematikou dlouhodobě zabývá, se ve svém příspěvku snaží identifikovat faktory, které mohou přinést možnosti dosažení konkurenční výhody na základě synergie vytvářené spoluprácí v týmu. V tomto článku se proto snaží identifikovat a kategorizovat vlivy (externí - jako např. trh, oborové okolí, obecné okolí; kontextu - organizace, ve kterém tým působí; interních - vlivů uvnitř týmu samotného), které působí na efektivitu týmů s důrazem na odlišnosti našeho regionu. Snaží se navrhnout využití nejrůznějších manažerských nástrojů a najít souvislosti napříč oblastmi ekonomie, managementu, sociologie a psychologie, které lze, v rámci systémového pohledu na řešenou problematiku, dále použít pro studium efektivity týmů a jejího dlouhodobého zlepšování.
VytisknoutZobrazeno: 26. 4. 2024 09:21