2004
Organizational Culture: Relationship between Organizational Character and Behaviour
LUKÁŠOVÁ, RůženaZákladní údaje
Originální název
Organizational Culture: Relationship between Organizational Character and Behaviour
Název česky
Organizační kultura: vztah mezi organizačním charakterem a chováním
Autoři
LUKÁŠOVÁ, Růžena (203 Česká republika, garant)
Vydání
Organizaciju Vadyba: Sisteminiai Tyrimai, 2004, 1392-1142
Další údaje
Jazyk
angličtina
Typ výsledku
Článek v odborném periodiku
Obor
50200 5.2 Economics and Business
Stát vydavatele
Litva
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Organizační jednotka
Ekonomicko-správní fakulta
Klíčová slova anglicky
organizational culture; organizational behaviour
Příznaky
Mezinárodní význam, Recenzováno
Změněno: 25. 6. 2009 23:41, doc. PhDr. Růžena Lukášová, CSc.
V originále
The article presents the results of the empirical study, the aim of which was to ascertain the relationships between the contents of organizational culture identified on the different levels of analysis: the cognitive contents of organizational culture and the specific manifestations of the behaviour of the organization. The research was carried out on the sample of 54 Czech manufacturing companies.
Česky
Článek prezentuje výsledky empirického výzkumu, jehož cílem bylo zjistit vztahy mezi obsahy organizační kultury identifikovanými na různých úrovních analýzy. Výzkum byl proveden na vzorku 54 českých výrobních firem.