2004
Personální kapacita veřejných služeb zaměstnanosti
HORÁK, Pavel a Jiří WINKLERZákladní údaje
Originální název
Personální kapacita veřejných služeb zaměstnanosti
Název anglicky
Personal capacity in public employment services
Autoři
HORÁK, Pavel ORCID a Jiří WINKLER
Vydání
Brno, Český trh práce a Evropská strategie zaměstnanosti, od s. 160-70, 11 s. FSS, 2004
Nakladatel
Masarykova univerzita v Brně
Další údaje
Jazyk
čeština
Typ výsledku
Kapitola resp. kapitoly v odborné knize
Obor
50000 5. Social Sciences
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Označené pro přenos do RIV
Ano
Kód RIV
RIV/00216224:14230/04:00021297
Organizační jednotka
Fakulta sociálních studií
ISBN
80-210-3565-X
Klíčová slova anglicky
public employment services; employment offices; personal structure; organizational culture
Příznaky
Recenzováno
Změněno: 31. 5. 2009 09:22, doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D.
V originále
Příspěvek předkládá jednak srovnání personální struktury VSZ v ČR a členských zemí EU a jednak byla analyzována personální struktura pěti vybraných úřadů práce v různých regionech ČR. Z výsledků vyplývají odlišnosti mezi regiony, situací na tamějších trzích práce, vlastností klientů a typu organiazční kultury úřadů.
Anglicky
The paper presents on the one hand comparison between personal structure in public employment services in the Czech Republic and EU member states. On the other hand it was analyzed personal structure of five chosen employment offices in different regions in the Czech republic. Results give evidence about differences among regions, local labour markets, characteristics of clients and types of organizational culture.
Návaznosti
| MSM 142300001, záměr |
|