REKTOŘÍK, Jaroslav a Jan ŠELEŠOVSKÝ. Role veřejné správy a vysokých škol v procesu rozvoje lidských zdrojů - fenomén konkurenceschopnosti. In Česká ekonomika v procesu globalizace- Role a problémy veřejného sektoru v moderním sociálním státě. První. Brno: Masarykova univerzita. s. 115-.121, 7 s. ISBN 80-210-4086-6. 2006.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Role veřejné správy a vysokých škol v procesu rozvoje lidských zdrojů - fenomén konkurenceschopnosti
Název česky Role veřejné správy a vysokých škol v procesu rozvoje lidských zdrojů - fenomén konkurenceschopnosti
Název anglicky Role of public administration and uuniversities in the human resources development process
Autoři REKTOŘÍK, Jaroslav (203 Česká republika, garant) a Jan ŠELEŠOVSKÝ (203 Česká republika).
Vydání První. Brno, Česká ekonomika v procesu globalizace- Role a problémy veřejného sektoru v moderním sociálním státě, od s. 115-.121, 7 s. 2006.
Nakladatel Masarykova univerzita
Další údaje
Originální jazyk čečenština
Typ výsledku Stať ve sborníku
Obor 50200 5.2 Economics and Business
Stát vydavatele Česká republika
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Kód RIV RIV/00216224:14560/06:00017268
Organizační jednotka Ekonomicko-správní fakulta
ISBN 80-210-4086-6
Klíčová slova anglicky public administration; universities; Lisbon strategy; human resources development; prioritties
Štítky human resources development, Lisbon strategy, prioritties, Public administration, Universities
Změnil Změnil: doc. Ing. Jaroslav Rektořík, CSc., učo 1702. Změněno: 26. 12. 2006 16:09.
Anotace
Veřejná správa a vysoké školy se významně podílejí na zvyšování konkurenceschopnosti regionu formou kultivace procesu rozvoje lidských zdrojů v prioritách, které vychází z Lisabonské strategie: 1. Rozvoj lidského kapitálu, 2. Adaptabilita a konkurenceschopnost, 3. Rozvoj politiky zaměstnanosti. Realizace a podpora každé z priorit musí být v daném regionu podložena souborem opatření, který by měl obsahovat dokument s charakterem projektu rozvoje lidských zdrojů připraveného pro veřejnost ve spolupráci veřejné správy a vysokých škol.
Anotace česky
Veřejná správa a vysoké školy se významně podílejí na zvyšování konkurenceschopnosti regionu formou kultivace procesu rozvoje lidských zdrojů v prioritách, které vychází z Lisabonské strategie: 1. Rozvoj lidského kapitálu, 2. Adaptabilita a konkurenceschopnost, 3. Rozvoj politiky zaměstnanosti. Realizace a podpora každé z priorit musí být v daném regionu podložena souborem opatření, který by měl obsahovat dokument s charakterem projektu rozvoje lidských zdrojů připraveného pro veřejnost ve spolupráci veřejné správy a vysokých škol.
Anotace anglicky
Public administration and universities are significantly participating on the growth of regional competitiveness through cultivation of the human resources development process in priorities that are based on Lisbon strategy: 1. Human resources development, 2. Adaptability and competitiveness, 3. Development of employment policies. Realization and support of every priority has to be enhanced in every region by group of arrangements which should be included in a document with character of the human resources development project prepared for public through cooperation of public administration and universities.
Návaznosti
1M0524, projekt VaVNázev: Centrum výzkumu konkurenční schopnosti české ekonomiky
Investor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy ČR, Centrum výzkumu konkurenční schopnosti české ekonomiky
VytisknoutZobrazeno: 29. 3. 2024 09:48