BLAŽEK, Ladislav. Nový koncept stylu vedení. Od nařizování k vyjednávání a spolupráci. In Česká ekonomika v procesu globalizace. 1. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2006. s. 9-18, 10 s. ISBN 80-210-4089-0.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Nový koncept stylu vedení. Od nařizování k vyjednávání a spolupráci.
Název anglicky New concept of leadership style. From commanding to negotiation and cooperation.
Autoři BLAŽEK, Ladislav.
Vydání 1. vyd. Brno, Česká ekonomika v procesu globalizace, od s. 9-18, 10 s. 2006.
Nakladatel Masarykova univerzita
Další údaje
Typ výsledku Stať ve sborníku
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Organizační jednotka Ekonomicko-správní fakulta
ISBN 80-210-4089-0
Klíčová slova anglicky superiority; subordination; competition; cooperation; negotiation
Štítky competition, cooperation, negotiation, subordination, superiority
Příznaky Mezinárodní význam, Recenzováno
Změnil Změnil: prof. Ing. Ladislav Blažek, CSc., učo 921. Změněno: 21. 12. 2006 17:47.
Anotace
Dochází ke změně konceptu stylu vedení lidí. V současné době je zřejmé, že má-li být vedení efektivní, pak je třeba opustit tradiční model „nadřízený - podřízený“, zdůrazňující mocenský aspekt daného vztahu a nahradit ho modelem „partnerů“ založený na vyjednávání a spolupráci. Nový koncept vychází z teorie vztahového chování.
Anotace anglicky
There is a tendency towards new leadership concept. It is apparent that we have to leave behind the traditional „superior-subordinate“model pointing out the power aspect of given relationship and replace it by the “partnership” model based on the mutual negotiation and cooperation so that the company is managed effectively. The new concept is stemming from the relationship behaviour theory.
VytisknoutZobrazeno: 20. 10. 2020 20:46