Nový koncept stylu vedení. Od nařizování k vyjednávání a spolupráci.

BLAŽEK, Ladislav. Nový koncept stylu vedení. Od nařizování k vyjednávání a spolupráci. Online. In Česká ekonomika v procesu globalizace. 1. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2006. s. 9-18. ISBN 80-210-4089-0. [citováno 2024-04-24]

Základní údaje

• Originální název: Nový koncept stylu vedení. Od nařizování k vyjednávání a spolupráci.
• Název anglicky: New concept of leadership style. From commanding to negotiation and cooperation.
• Autoři: BLAŽEK, Ladislav
• Vydání: 1. vyd. Brno, Česká ekonomika v procesu globalizace, od s. 9-18, 10 s. 2006.
• Nakladatel: Masarykova univerzita

Další údaje

• Typ výsledku: Stať ve sborníku
• Utajení: není předmětem státního či obchodního tajemství
• Organizační jednotka: Ekonomicko-správní fakulta
• ISBN: 80-210-4089-0
• Klíčová slova anglicky: superiority; subordination; competition; cooperation; negotiation
• Štítky: competition, cooperation, negotiation, subordination, superiority
• Příznaky: Mezinárodní význam, Recenzováno

Anotace

Dochází ke změně konceptu stylu vedení lidí. V současné době je zřejmé, že má-li být vedení efektivní, pak je třeba opustit tradiční model „nadřízený - podřízený“, zdůrazňující mocenský aspekt daného vztahu a nahradit ho modelem „partnerů“ založený na vyjednávání a spolupráci. Nový koncept vychází z teorie vztahového chování.

Anotace anglicky

There is a tendency towards new leadership concept. It is apparent that we have to leave behind the traditional „superior-subordinate“model pointing out the power aspect of given relationship and replace it by the “partnership” model based on the mutual negotiation and cooperation so that the company is managed effectively. The new concept is stemming from the relationship behaviour theory.