2007
Pracovní právo 2007 - Kolektivní pracovní právo
HRABCOVÁ, DanaZákladní údaje
Originální název
Pracovní právo 2007 - Kolektivní pracovní právo
Název česky
Pracovní právo 2007 - Kolektivní pracovní právo
Název anglicky
Labour Law 2007 - The Collective Labour Law
Autoři
HRABCOVÁ, Dana
Vydání
Brno, Pracovní právo 2007 - Kolektivní pracovní právo, 130 s. 2007
Nakladatel
MU
Další údaje
Typ výsledku
Editorství tematického sborníku, editorství monotematického čísla odborného časopisu
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Organizační jednotka
Právnická fakulta
ISBN
978-80-210-4513-2
Klíčová slova anglicky
collective labour law; subjects of collective labour law; collective dialogue; collective agreement
Příznaky
Recenzováno
Změněno: 27. 2. 2008 13:08, JUDr. Dana Hrabcová, Ph.D.
V originále
Ve sborníku jsou zahrnuty základní přístupy k řešené problematice, a to pohled teoretické fronty, která se zabývala vymezením základních teoretických problémů teorie kolektivního pracovního práva i rozborem základních právních otázek současné úpravy kolektivního pracovního práva především v novém zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů). Dále jsou ve sborníku zařazeny i pohledy praxe, tj. především hráčů na poli kolektivního pracovního práva – odborů jako reprezentantů zaměstnanců a organizace zaměstnavatelů, kteří jsou partnery v sociálním dialogu jako základním nástroji formování kolektivního pracovního práva.
Česky
Ve sborníku jsou zahrnuty základní přístupy k řešené problematice, a to pohled teoretické fronty, která se zabývala vymezením základních teoretických problémů teorie kolektivního pracovního práva i rozborem základních právních otázek současné úpravy kolektivního pracovního práva především v novém zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů). Dále jsou ve sborníku zařazeny i pohledy praxe, tj. především hráčů na poli kolektivního pracovního práva – odborů jako reprezentantů zaměstnanců a organizace zaměstnavatelů, kteří jsou partnery v sociálním dialogu jako základním nástroji formování kolektivního pracovního práva.