Labour Taxation in the Czech Republic

RADVAN, Michal, Petr MRKÝVKA, Ivana PAŘÍZKOVÁ a Dana ŠRAMKOVÁ. Labour Taxation in the Czech Republic. In Gospodarka i finanse w warunkach globalizacji. Tom 1. 1. vyd. Toruň: Wyzsza szkola bankowa w Toruniu, 2008, s. 453-465. ISBN 978-83-923607-4-2.

Základní údaje

Originální název

Labour Taxation in the Czech Republic

Název česky

Zdanění práce v České republice

Autoři

RADVAN, Michal (203 Česká republika, garant), Petr MRKÝVKA (203 Česká republika), Ivana PAŘÍZKOVÁ (203 Česká republika) a Dana ŠRAMKOVÁ (203 Česká republika)

Vydání

1. vyd. Toruň, Gospodarka i finanse w warunkach globalizacji. Tom 1. od s. 453-465, 13 s. 2008

Nakladatel

Wyzsza szkola bankowa w Toruniu

---

Další údaje

Jazyk

angličtina

Typ výsledku

Stať ve sborníku

Obor

50500 5.5 Law

Stát vydavatele

Polsko

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Kód RIV

RIV/00216224:14220/08:00033479

Organizační jednotka

Právnická fakulta

ISBN

978-83-923607-4-2

Klíčová slova anglicky

labour law; social security; tax; labour taxation

Štítky

Labour law, labour taxation, Social security, tax

Příznaky

Mezinárodní význam, Recenzováno

---

Anotace

V originále

During the last two years radical, or reform changes in the field of labour law, social security scheme and taxes have been made in the Czech Republic. With effect from January 1st 2007 are labour relations regulated according to a new Labour Code. In the first part of this contribution we aim to offer a survey on basic changes and new possibilities concerning besides also the tax regime, that is both on the employer s side and employee s side. Since the beginning of the year 2008, the new regulation of labour taxation came into force. These changes were done thanks to the Act no. 261/2007 Sb., on Stabilization of Public Finance. The aim of this article is also to show, how the labour is taxed in the Czech Republic, and to mark the benefits for employees - the taxpayers on several examples.

Česky

Během posledních dvou let proběhly v České republice radikální reformní změny v oblasti pracovního práva, sociálního zabezpečení a daní. Od 1. ledna 2007 jsou pracovněprávní vztahy regulovány novým zákoníkem práce. První část příspěvku obsahuje přehled základních změn a nových možností týkajících se také daňového režimu, a to jak na straně zaměstnavatele, tak zaměstnance. Od počátku roku 2008 je účinná nová úprava zdanění práce. Tyto změny jsou následkem zákona č. 261/2007 Sb., o stabilizaci veřejných rozpočtů. Cílem je prezentovat zdanění práce v České republice a poukázat na výhody plynoucí pro zaměstnance - poplatníka na několika příkladech.