2009
Management ve společnosti hojnosti
BLAŽEK, LadislavZákladní údaje
Originální název
Management ve společnosti hojnosti
Název česky
Management ve společnosti hojnosti
Název anglicky
Management in the affluent society
Autoři
BLAŽEK, Ladislav
Vydání
Wroclaw, Procesy globalizacyjne w gospodarce swiatowej, od s. 265-271, 7 s. 2009
Nakladatel
Wydawnictwo Wyzszej Szkoly Zarzadzania
Další údaje
Jazyk
čeština
Typ výsledku
Kapitola resp. kapitoly v odborné knize
Obor
50200 5.2 Economics and Business
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Označené pro přenos do RIV
Ano
Kód RIV
RIV/00216224:14560/09:00044172
Organizační jednotka
Ekonomicko-správní fakulta
ISBN
978-83-87708-68-9
Klíčová slova česky
management; společnost hojnosti; étos práce; vzdělání; tvořivost
Klíčová slova anglicky
management; the affluent society; work ethic; education; creativity
Příznaky
Recenzováno
Změněno: 19. 6. 2010 10:38, prof. Ing. Ladislav Blažek, CSc.
V originále
Ve společnosti hojnosti dochází ke změnám charakteru a významu práce. Na tyto skutečnosti reaguje management. Faktorem, který má nesporný vliv na vývoj managementu je výchova a vzdělávání. Nabízí se otázka, zda z rozvoje znalostí a osobnosti lidí - prostředku k dosahování podnikových cílů - se dalším vývojem nestane cíl sám o sobě. To může mít pro vývoj společnosti významné důsledky.
Anglicky
The schift of both the nature of the work and the importance of the work has occurred in the affluent society. The management of the companies is changing under these circumstances. Factors like upbringing and education have indisputable impact on the development of management. There arises question, whether the development of the knowledge and personality operating as the instrument for reaching the business goals will not become the goal in itself. This can have significant implikations for the evolution of the society.
Návaznosti
| 1M0524, projekt VaV |
|