Bakalářská práce

Optimalizace motivačního systému vybraného podniku

Optimization of the motivation system in a selected company

Michaela Orlitová
Anotace

Předmětem bakalářské práce ,,Optimalizace motivačního systému vybraného podniku“ je návrh vhodných doporučení k optimalizaci současného motivačního systému zkoumané společnosti. V první části jsou vysvětleny pojmy motivace a stimul, představeny základní teorie motivace a nástroje motivace, v závěru je nastíněn problém fluktuace. V praktické části je představena společnost a její motivační systém. Následuje …více

Abstract

The subject of the submitted thesis "Optimization of the motivation system in a selected company" is a proposal of suitable recommendations for the optimization of the current motivation system of the examined company. The first part explains the concepts of motivation and stimulus, introduces the basic theories of motivation and tools of motivation, the conclusion outlines the problem of fluctuation …více

Klíčová slova
motivace stimul teorie motivace nástroje motivace pracovní motivace fluktuace motivation stimulus theory of motivation tools of motivation work motivation fluctuation
Zadání práce
Cíl práce: Vytvoření motivačního systému s ohledem na potřeby konkrétního podniku. Postup práce a použité metody: V teoretické části autorka provede shrnutí poznatků z teorie managementu se zaměřením na motivační nástroje. V praktické části studentka na základě vlastního výzkumu ve vybraném podniku zpracuje analýzu současného stavu motivačního systému a zhodnotí úroveň spokojenosti pracovníků s jeho aktuální podobou. Závěrem budou posouzeny možnosti efektivnějšího použití motivačních nástrojů a bude představen návrh optimalizované struktury motivačního systému daného podniku. Předpokládá se využití metod literární rešerše, analýzy, syntézy, dedukce, dotazování a vhodných matematicko-statistických metod.
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
18. 4. 2019 11:10, Ing. Ladislava Kuchynková, Ph.D., učo 336028
Plný text práce
1,9 MB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
4. 6. 2019
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

Ing. Ladislava Kuchynková, Ph.D., učo 336028
KPEM ESF MU

Oponent

prof. Ing. Ladislav Blažek, CSc.
KPEM ESF MU

Literatura

  • BĚLOHLÁVEK, František. Jak řídit a vést lidi : testy, případové studie, styly řízení, motivace a hodnocení. 4. vyd. Brno: CP Books, 2005, viii, 100. ISBN 8025105059.
  • LATHAM, Gary P. Work motivation : history, theory, research, and practice. Thousand Oaks: SAGE, 2007, xxxiii, 33. ISBN 9780761920175.
  • ARMSTRONG, Michael Stuart. Řízení lidských zdrojů : nejnovější trendy a postupy. 10. vyd. Praha: Grada, 2007, 789 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
  • PINK, Daniel H. Pohon : překvapivá pravda o tom, co nás motivuje! Olomouc: Anag, 2011, 187 stran. ISBN 9788072636716.
  • SCHEERS, Louise van Botha. Analysing relationship between employee job satisfaction and motivation. Journal of Business. 2014, roč. 9, č. 1, s. 98-109. ISSN 1751-8202.
  • BEDNÁŘ, Vojtěch. Jak omezit fluktuaci a udržet si zaměstnance manažerskými nástroji. První vydání. Praha: Grada, 2018, 105 stran. ISBN 9788027106486.
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Ekonomicko-správní fakulta
Studijní program
Ekonomika a management
Obor

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.