Diplomová práce

Faktory ovlivňující motivaci seniorů k participaci na trhu práce

Factors influencing the motivation of seniors to participate in the labour market

Bc. Dalibor Máslo
Anotace

Tato diplomová práce se zabývá tématem setrvání seniorů na trhu práce, konkrétně faktory, které toto setrvání ovlivňují. Práce na základě rozhovorů s pracujícími seniory čili s osobami s nárokem na starobní důchod zkoumá a interpretuje jednak faktory vnitřní, pramenící z povahy a postojů respondentů, jejich potřeb, zdraví či míry aktivity, a jednak faktory vnější, které souvisejí s vykonávaným zaměstnáním …více

Abstract

This thesis deals with the topic of the persistence of seniors in the labour market, specifically the factors that influence this persistence. Based on interviews with working seniors, the thesis examines and interprets both internal factors, which are derived from the nature and attitudes of the respondents, their needs, health or activity level, and external factors, which are related to the performer …více

Klíčová slova
senioři stáří stárnutí aktivní stárnutí práce motivace k práci trh práce zaměstnanost starobní důchod seniors old age ageing active ageing work motivation to work labour market employment old-age pension
Zadání práce
Diplomová práce se bude věnovat problematice uplatnění/setrvání seniorů na pracovním trhu a faktorům, které jej ovlivňují. Diplomant v teoretické části rozpracuje koncept aktivního stárnutí a zapojení seniorů na pracovním trhu jako jedné z jeho klíčových dimenzí. Následně, na podkladě literatury, charakterizuje hlavní vnitřní i vnější faktory ovlivňující motivaci seniorů pro setrvání na trhu práce. Význam těchto (ale i dalších, literaturou nezmiňovaných) faktorů následně ověří prostřednictvím kvalitativních rozhovorů s vybranými osobami v důchodovém věku. Výsledkem práce bude identifikace a interpretace sady klíčových (vnitřních i vnějších) faktorů, které u vybraných seniorů s nárokem na důchod vedly k rozhodnutí nadále participovat na trhu práce.
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
12. 6. 2022 12:21, PhDr. Markéta Horáková, Ph.D., učo 9546
Plný text práce
747,6 KB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
21. 6. 2022
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

PhDr. Markéta Horáková, Ph.D., učo 9546
KSPSP FSS MU

Oponent

Mgr. Josef Horňáček, Ph.D.
KSPSP FSS MU
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Fakulta sociálních studií
Studijní program
Plán
Personální management a organizační rozvoj

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.