Závěrečná práce: Monika Štěpánová: Rozvázání pracovního poměru okamžitým zrušením
Diplomová práce
Rozvázání pracovního poměru okamžitým zrušením
Termination of an Employment Relationship by Immediate Termination
Anotace
Tato diplomová práce se zabývá problematikou okamžitého zrušení pracovního poměru a otázkami s tímto institutem spojenými. První část práce je zaměřena na vysvětlení pojmu pracovní poměr a na popis a odlišení jednotlivých způsobů skončení pracovního poměru. Stěžejní část práce se soustředí na samotné okamžité zrušení pracovního poměru a jeho náležitosti. Důraz je kladen především na analýzu jednotlivých …více
Abstract
This thesis deals with issues of an immediate termination of an employment relationship and matters related to this institut. The first part of the thesis is focused on explanation of the term employment relationship and characterization and differentiation of particular types of termination of an employment relationship. The main part of the thesis concentrates on the immediate termination of an employment …více
Klíčová slova
Pracovní poměr skončení pracovního poměru okamžité zrušení pracovního poměru neplatné rozvázání pracovního poměru porušení povinnosti zvlášť hrubým způsobem Employment relationship termination of an employment relationship immediate termination of an employment relationship void termination of an employment relationship especially serious violation of an obligationZadání práce
Diplomantka nejprve stručně charakterizuje pracovní poměr jako pracovněprávní vztah, přičemž se blíže zaměří na práva a povinnosti jeho subjektů. Následně uvede přehled způsobů skončení pracovního poměru a vymezí okamžité zrušení, které odliší od ostatních způsobů, jimiž lze pracovní poměr ukončit. Postupně rozebere jednotlivé hmotněprávní i formální podmínky okamžitého zrušení pracovního poměru jak ze strany zaměstnavatele, tak ze strany zaměstnance. Při zpracování práce nebudou opomenuty ani praktické dopady okamžitého zrušení pracovního poměru například do právních vztahů vznikajících při následném uplatňování práva na zaměstnání. Práce bude obsahovat vlastní hodnocení diplomantky zejména, pokud jde o platnou právní úpravu, a případné navržení jejich změn.
Při zpracování práce bude diplomantka vycházet z aktuální knižní i časopisecké literatury vztahující se k tématu práce, neopomene ani rozhodovací činnost soudů.
Osnova práce a základní seznam literatury budou předloženy vedoucímu práce nejpozději do 31. října 2013. Zpracovaná část diplomové práce bude předložena ke konzultaci nejpozději do konce výukového období podzim 2013.
30. 6. 2014 14:04, JUDr. Jan Horecký, Ph.D.
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Skončení pracovního poměru jednostrannými právními úkony zaměstnavatele
Mgr. Markéta Šenková -
Rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Mgr. Zdeněk Vaněra -
Skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Ing. Daniela Spišáková -
Skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Mgr. Martin Čermák -
Neplatné rozvázání pracovního poměru a nároky z něj plynoucí
JUDr. Adam Valíček -
Formy skončení pracovního poměru
Bc. Martina Opicová -
Skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele a ochrana zaměstnance
JUDr. Pavel Marťán -
Výpověď z pracovního poměru
Mgr. Jana Petrjánošová




