Bakalářská práce

Analýza řízení lidských zdrojů ve vybraném wellness centru

The analysis of the Human Resources Management in the Selected Welness Centre

Tereza Dvořáčková
Anotace

Bakalářské práce se zabývá analýzou řízení lidských zdrojů ve vybraném wellness centru, konkrétně oblastí pracovní spokojenosti a motivace zaměstnanců. V první teoretické části se práce zabývá řízením lidských zdrojů, procesem náboru, výběru, adaptací, vzděláním zaměstnanců, jejich pracovní spokojeností, nespokojeností a faktory ovlivňující pracovní spokojenost. V empirické části je pomocí metody případové …více

Abstract

This thesis focuses on analysis of human resources management in chosen wellness centre whose specific focus on job satisfaction and motivation of employees. The theoretical part of the paper dealt with human resources management, the process of recruitment, selection, adaptation and education of employees, their job satisfaction, dissatisfaction and factors influencing job satisfaction. In an empirical …více

Klíčová slova
řízení lidských zdrojů pracovní spokojenost motivace fluktuace faktory pracovní spokojenosti human resource management job satisfaction motivation fluctuation factors of job satisfaction
Zadání práce
Cíl práce: Analyzovat formou případové studie metody řízení lidských zdrojů ve vybraném wellness centru se zaměřením na procesy náboru, výběru, adaptace a osobního rozvoje zaměstnanců v pracovním prostředí. Postup práce – zadání 1) Na základě studia různých literárních zdrojů popsat všeobecné metody řízení lidských zdrojů s důrazem ne jejich specifika ve sportovních organizacích 2) Za využití metody případové studie uskutečnit analýzu stávající strategie řízení lidských zdrojů (zvlášť náboru výběru, adaptace a osobního rozvoje zaměstnanců) ve vybrané organizaci v návaznosti na její strategii. 3) Na základě analýzy a v komparaci s teoretickými koncepty navrhnout managementu vybrané organizace opatření na zlepšení metod řízení lidských zdrojů a to tak všeobecně, a i se zvláštním zaměřením na analyzované oblasti řízení lidských zdrojů.
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
3. 5. 2016 08:34, Ing. Jana Nová, PhD., MBA, učo 117299
Plný text práce
1,5 MB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
13. 6. 2016
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

Ing. Jana Nová, PhD., MBA, učo 117299
KSpolV FSpS MU

Oponent

doc. Ing. Jaroslav Rektořík, CSc.
OManS KSpolV FSpS MU

Literatura

  • KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů : základy moderní personalistiky. 4. rozš. a dopl. vyd. Praha: Management Press, 2007, 399 s. ISBN 9788072611683.
  • ARMSTRONG, Michael Stuart. Řízení lidských zdrojů : nejnovější trendy a postupy. 10. vyd. Praha: Grada, 2007, 789 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
  • ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů. 10. vyd. Praha: Grada Publishing, a.s., 2008, 798 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Fakulta sportovních studií
Studijní program
Tělesná výchova a sport
Obor

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.