Závěrečná práce: Bc. Markéta Nedomová Bártová, DiS.: Vnímání funkce mentora v klinické praxi intenzivní péče
Diplomová práce
Vnímání funkce mentora v klinické praxi intenzivní péče
Perception of mentor function in clinical practice of intensive care
Anotace
Diplomová práce se zabývá názorem všeobecných sester na vnímání funkce mentora klinické praxe v oboru intenzivní péče. Je rozdělena na dvě části. První část je věnovaná problematice motivace, spokojenosti a fluktuace v ošetřovatelství a dále mentoringu v podobě teoretického vysvětlení pojmu mentor a jeho role. Pozornost je dále věnována vzdělávání a certifikovanému kurzu Mentor klinické praxe ošetřovatelství …více
Abstract
This thesis focuses on Intensive Care Unitregistered nurses’ perception of the role of clinical practice mentors. It is divided into two parts. First, theoretical, part is dedicated to the topic of motivation, job satisfaction, fluctuation in nursing and also explains the concept of mentor and their role. It alsoincludes focus on Clinical Practice Mentor in Nursing and Midwifery Course education and …více
1. 6. 2016 10:22, PhDr. Olga Suková
- Zadáno/změněno 30. 1. 2018 11:10, Bc. Tereza Polzer, DiS.
- Záznam založen 15. 4. 2016 09:09, Bc. Jitka Králíková
- Zveřejnit od 26. 5. 2016 12:10, Bc. Tereza Polzer, DiS.
- Práce převzata 26. 5. 2016 12:10, Bc. Tereza Polzer, DiS.
Oponenti
UZV PNO LF MU
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Porovnání motivačních systémů ve vybraných organizacích z pohledu absolventů práv
Mgr. et Mgr. Jana Kursová, Ph.D. -
Analýza řízení lidských zdrojů ve vybraném wellness centru
Mgr. Tereza Pospíšilová -
Analýza vlivu přístupu k řízení lidských zdrojů na aspekty chování zaměstnanců ve vybrané organizaci
Mgr. Jana Pospíšilová -
Analýza faktorů spokojenosti a fluktuace v organizaci
Mgr. Blanka Křížová, BA (Hons) -
Osobnost učitele a syndrom vyhoření v jeho povolání
Mgr. Bc. Jitka Fialová -
Motivace zaměstnanců hotelu Alcron z pohledu možností dlouhodobého rozvoje a kreativního odměňování
Mgr. Hana Řemenářová, učo 297159 -
Koncept Profesní seniority jako nástroj pro řízení kariéry
Mgr. Tereza Pechová -
Přístup personalistů k fluktuaci zaměstnanců v IT sektoru
Mgr. Zuzana Hudcová




