Diplomová práce

Projevy nově zavedeného hodnotícího systému na motivaci a pracovní spokojenosti zaměstnanců vybrané organizace

Manifestations of the newly intorduced evaluation system on the motivation and job satisfaction of emplyees in the selected organization

Bc. Šárka Volejníková
Anotace

Cílem této magisterské diplomové práce je zjistit jaký je vztah mezi hodnocením pracovníků, jejich motivací a pracovní spokojeností. V teoretické části jsou vyjasněny základní pojmy a koncepty z oblasti hodnocení pracovníků a motivace zaměstnanců. Autorka se věnuje významu hodnocení zaměstnanců, způsobu jeho provádění a je zde nastíněna také teoretická rovina vztahů mezi hodnocením, motivací a pracovní …více

Abstract

The aim of this master thesis is to determine the relationship between the evaluation of employees, their motivation and job satisfaction. The theoretical part clarified the basic terms and concepts in the field of evaluation of employees and employee motivation. The author focuses on the importance of employee evaluation, how it is applied and there is also outlined theoretical level relationships …více

Práce zkontrolována:
19. 12. 2012 09:22, Mgr. Martin Žižlavský, Ph.D.
Plný text práce
1,3 MB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
16. 1. 2013
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

Mgr. Martin Žižlavský, Ph.D.
KSPSP FSS MU

Oponent

doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D.
abs FF MU

Masarykova univerzita Fakulta sociálních studií
Studijní program
Sociální politika a sociální práce
 
Název
Vložil
Vloženo
Práva
  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.
  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.
  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.
  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.
  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.