Rozdělování zisku v akciové společnosti představuje klíčový institut korporačního práva, jenž přímo souvisí s naplňováním vlastnických práv akcionářů. Vedle standardního vyplácení podílu na zisku akcionářům ve formě dividendy však právní praxe i judikatura čelí rostoucímu počtu případů, kdy je zisk rozdělován i osobám, které akcionáři nejsou. Tento fenomén vyvolává řadu právních otázek týkajících se legitimity, zákonnosti a hranic dispozice se ziskem, jakož i potenciálního obcházení právních pravidel na ochranu věřitelů, menšinových akcionářů a rovného zacházení mezi společníky. Cílem této práce je analyzovat vybrané problematické aspekty rozdělování zisku třetím osobám z pohledu platné právní úpravy. Zvláštní pozornost (a vlastní jádro práce) bude věnována vymezení podmínek vyplácení tantiém členům volených orgánů. Přestože jsou tantiémy dlouhodobě uznávanou součástí korporační praxe, jejich právní povaha, limity a možné kolize se zásadami spravedlivého rozdělování zisku a ochranou zájmů akcionářů i věřitelů vyvolávají řadu problémů. Autorka se konkrétně pokusí zodpovědět otázky týkající se úpravy tantiémy ve stanovách, ve smlouvě o výkonu funkce a v rozhodnutí o vyplacení podílu na zisku. Řešena bude rovněž problematika vracení neoprávněné vyplaceného podílu na zisku či odlišnosti vyplácení podílu na zisku třetím osobám ve společnosti s ručením omezeným. 

Za účelem naplnění jasně formulovaného cíle práce, který autorka vymezí v úvodu, bude zvolena vhodná struktura práce a metody jejího zpracování. Autorka se nebude zabývat základním pojmoslovím a obecně známými skutečnostmi popisného charakteru. Naopak se bude snažit efektivně využít rozsah práce k důkladnému rozboru nejpodstatnějších aspektů předmětné problematiky. Cíl práce bude v úvodu jasně stanoven a v závěru na něj bude autorka přiměřeným způsobem reagovat. Každá kapitola bude ukončena dílčím závěrem. Závěr práce bude obsahovat skutečné shrnutí veškerých poznatků (dílčích závěrů), k nimž autorka ve své diplomové práci dospěla (nepůjde tedy pouze o formální zakončení práce).
Vybavení potřebnými praktickými informacemi a rešeršní práce (obstarání literatury, judikatury a dalších vhodných zdrojů) představují součást diplomového úkolu.
Rozsah práce bude čítat 90.000–100.000 znaků (včetně mezer a poznámek pod čarou) vlastního odborného textu (od úvodu po závěr včetně).
Při zpracování diplomové práce je třeba dodržet následující harmonogram předkládání dílčích výstupů ke konzultaci vedoucí diplomové práce (pokud nebude ještě upřesněn vedoucí práce):

• Předložení detailní osnovy diplomové práce (včetně struktury) a doplněného seznamu literatury do 5.10.2025.
• Předložení klíčových kapitol práce v rozsahu cca 20 stran do 30.11.2025. 
• Předložení poslední pracovní verze k závěrečné konzultaci do 15.2.2026.

 Nedodržení termínů může mít za následek neudělení zápočtů z diplomových seminářů.