Mzda je základním zdrojem příjmů každého zaměstnance. Je základem vytváření jeho sociálního statusu. Je proto pracovněprávními nástroji chráněna. Ochrana je jednak v určení výše, v nároku na výplatu, omezení srážek ze mzdy apod. Diplomantka nejprve charakterizuje mzdu jako condotio sinequa non pracovního poměru, poté charakterizuje její smluvní charakter. Rozebere jednotlivé prvky ochrany mzdy, jak vyplývají ze zákoníku práce. V závěru práce zhodnotí současnou úpravu a případně navrhne její změny.