Bakalářská práce

Odměňování zaměstnanců

Remuneration of employees

Zuzana Králová
Anotace

Práce se zabývá odměňováním zaměstnanců. V teoretické části je zaměřena na vysvětlení pojmů souvisejících s odměňováním a především se zaměřuje na to, jak jednotlivé formy odměňování ovlivňují motivaci zaměstnanců. Cílem praktické části je přiblížit problematiku diskriminace a nerovného odměňování. Je zaměřena na ženy a muže, především pak na to, jestli nerovné odměňování mezi pohlavími je oprávněné, z jakých příčin vzniká a zda se dají rozdíly v odměnách žen a mužů nějak eliminovat.

Abstract

The bachelor´s thesis deals with the remuneration of employees. The theoretical part focuses on the explanation of the terms relating to remuneration and mainly focuses on how individual forms of remuneration can affect employee motivation. The theoretical part is followed by the field part which deals with discrimination in pay and unequal pay. It is aimed at women and men, especially whether unequal …více

Klíčová slova
Odměňování zaměstnanci mzda plat nerovné zacházení diskriminace Remuneration employees wage salary unequal treatment discrimination
Zadání práce

Autorka se v kvalifikační práci s názvem „Odměňování zaměstnanců“ zaměří na problematiku odměňování za práci. V úvodní, teoretické části práce by mělo dojít ke zpracování obecné materie odměňování, vymezení jejich jednotlivých forem, nastínění základních rozdílů mezi nimi, odkaz na základní prameny úpravy odměňování apod. V práci by měl být zohledněn i vztah jednotlivých forem odměňování vzhledem k jejich významu jako motivačního faktoru a rovněž vzhledem k jejich obligatornosti/fakultativnosti.

Ve zvláštní části je třeba řešit praktický problém rozdílného odměňování mezi obdobnými i různými skupinami zaměstnanců (např. rozdíl v odměňování dle dosaženého vzdělání či pohlaví), a to v kontextu základní zásady pracovního práva „zákazu diskriminace a nerovného zacházení“, resp. práva na spravedlivou odměnu.

Použité metody: Rešerše odborné literatury, kompilace, analýza, syntéza, deskripce.

Administrativní informace
Práce zkontrolována:
23. 4. 2014 12:31, JUDr. Jan Horecký, Ph.D.
Plný text práce
1,1 MB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
9. 6. 2014
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

JUDr. Jan Horecký, Ph.D.
abs PrF MU

Oponent

JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D.
OPŘ RMU

Literatura

  • ARMSTRONG, Michael. Odměňování pracovníků. 1. české vyd. Praha: Grada, 2009, 442 s. ISBN 9788024728902.
  • STRÁNSKÝ, Jaroslav; Kristýna BERÁNKOVÁ; Denisa HEPPNEROVÁ; Jan HORECKÝ; Zdeňka KINDLOVÁ a Ranata LETKOVÁ. Zákoník práce s podrobným praktickým výkladem pro širokou veřejnost. 1. vyd. Praha: SONDY, s.r.o., 2012, 584 s. Paragrafy do kapsy. ISBN 978-80-86846-45-3.
  • GALVAS, Milan; Zdeňka GREGOROVÁ; Dana HRABCOVÁ; Kristina CHRÁSTKOVÁ; Jana KOMENDOVÁ; Petr MACHÁLEK; Jaroslav STRÁNSKÝ; Jana ZACHOVALOVÁ a Dominik ŽENATÝ. Pracovní právo. 1. vyd. Brno: muniPRESS, 2012, 752 s. Edice učebnic PrF MU. ISBN 978-80-210-5852-1.
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Ekonomicko-správní fakulta
Studijní program
Finance a účetnictví
Obor

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.