Závěrečná práce: Bc. Lenka Janošová: Analýza Age Managementu pro práci s lidmi 50+ ve vybraném norském podniku
Diplomová práce
Analýza Age Managementu pro práci s lidmi 50+ ve vybraném norském podniku
Analysis of Age Management approach towards employees above 50 years in a chosen Norwegian company
Anotace
Diplomová práce „Analýza Age Managementu pro práci s lidmi 50+ ve vybraném norském podniku“ se zabývá přístupem pro práci s lidmi nad 50 let ve společnosti AB, a.s. V teoretické části jsou představeny poznatky o teorii age managementu a jeho fungování, legislativní úpravě. Cílem je analyzovat systém senior politiky v norském podniku, zjistit jeho výhody a nevýhody a navrhnout možnosti aplikace poznatků do podniku v ČR.
Abstract
A diploma thesis ,,An Analysis of Age Management approach towards employees above 50 years in a chosen Norwegian company‘‘ examines the approach to working with people over 50 years at AB, a.s. The theoretical part describes the basic knowledge of the theory of age management and functioning of the legislation. The aim is to analyze the system of senior policy in the Norwegian company to find out its …více
Zadání práce
Postup práce a použité metody:
1) Studium odborné literatury a zpracování rešerší.
2) Zpracování teoretických východisek. Aktuálnost studované problematiky v zemích EU a ČR. Demografická východiska, stárnutí společnosti, zaměstnanost a nezaměstnanost. Postavení pracovníků ve věku 50+ na trhu práce. Charakteristika a specifika skupiny zaměstnanců nad 50 let (zdravotní rizika; změny v sebehodnocení; změny v pracovních schopnostech - Work Ability Index; pracovní postoje starších zaměstnanců). Koncept Age Managementu (základní pilíře) a jeho aktuálnost z hlediska práce s lidmi v podniku. Vybraná opatření Age Managementu na různých úrovních systému společnosti - národní (region), organizační(firma), individuální (jednotlivec). Vhodné nástroje a přínosy systematické práce s touto skupinou zaměstnanců. Současné legislativní úpravy zkoumané problematiky v ČR, EU a Norsku. Výhledové strategie EU, ČR a Norska v oblasti zaměstnávání osob nad 50 let.
3) Analýza senior politiky vybraného zahraničního podniku a identifikace jejich přínosů. Bariéry její úspěšné implementace. Identifikace důvodů omezeného využívání nástrojů Age Managementu v podnicích ve vybraném odvětví v ČR.
Zpracování návrhu využití získaných zkušeností ze zahraničního podniku v podniku v ČR s uvedením rizik implementace těchto postupů.
19. 5. 2014 08:43, doc. PhDr. Božena Šmajsová Buchtová, CSc.
- Zadáno/změněno 26. 6. 2014 13:18, Lucie Malá, učo 176471
- Záznam založen 23. 4. 2013 08:30, Vlasta Radová
- Zveřejnit od 16. 5. 2014 11:17, Vlasta Radová
- Práce převzata 16. 5. 2014 11:17, Vlasta Radová
Literatura
- NYGÅRD, Clas-Hågan; Minna SAVINAINEN; Kirsi TAPIO a Kirsi LUMME-SANDT. Age Management during the Life Course - Proceedings of the 4th Symposium on Work Ability. Tampere: Tampere University Press, 2011. ISBN 978-951-44-8429-2.
- GRONBACH, Kenneth W. The age curve: how to profit from the coming demographic storm. New York: American Management Association, 2008, 266 s. ISBN 0-8144-0181-3.
- CIMBÁLNÍKOVÁ, Lenka. Age Management: komparativní analýza podmínek a přístupů využívaných v České republice a ve Finsku. 1. vyd. Praha: Asociace institucí vzdělávání dospělých ČR, 2011, 78 s. ISBN 978-80-904531-2-8.
- VENDRAMIN, Patricia. Generations at work and social cohesion in Europe. New York: P.I.E. Peter Lang, 2010, 324 s. ISBN 978-90-5201-647-4.
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Nezaměstnanost na Jesenicku jako sociální problém (se zaměřením na rizikové skupiny)
Mgr. Zuzana Nováková -
Postoj zaměstnavatelů k osobám nad 50 let
Mgr. Kamila Cisárová -
Sociologicko právní aspekty nezaměstnanosti
Mgr. Barbora Kučerková -
Práce s lidmi v podniku v procesu propouštění
Ing. Barbora Vápová -
Age management a jeho uplatnění ve vybraných podnicích
Ing. Mgr. Lucie Hrbková -
Pracovní schopnost učitelů středních škol
Mgr. et Mgr. Klára Harvánková, Ph.D., učo 174503 -
Domestic violence in the Czech Republic, during the COVID-19 pandemic
Ing. Barbora Slováková -
Nelinearita Phillipsovy křivky ve vybraných zemích OECD
Ing. Lucia Zákutná
Složky
Soubory
- Analyza_Age_Managementu_pro_praci_s_lidmi_50__ve_vybranem_norskem_podniku.docx
- Analyza_Age_Managementu_pro_praci_s_lidmi_50__ve_vybranem_norskem_podniku.pdf
- Analyza_Age_Managementu_pro_praci_s_lidmi_50__ve_vybranem_norskem_podniku_Archive.pdf
- Analyza_Age_Managementu_pro_praci_s_lidmi_50__ve_vybranem_norskem_podniku.txt




