Závěrečná práce: Bc. Barbora Vápová: Práce s lidmi v podniku v procesu propouštění
Diplomová práce
Práce s lidmi v podniku v procesu propouštění
Human resource management in the redundancy process
Anotace
Předmětem diplomové práce s názvem „Práce s lidmi v podniku v procesu propouštění - komparace malých a velkých podniků“ je analýza a komparace propouštěcích procesů v malých a velkých společnostech v České republice. Cílem práce je díky informacím od zástupců jednotlivých podniků identifikovat současné trendy, společné a odlišné znaky propouštěcích procesů malých a velkých firem a navrhnout případná …více
Abstract
The subject of the diploma thesis "Human resource management in the redundancy proces - comparison of small and large enterprises" is the analysis and comparison of redundancy processes in small and large companies in the Czech Republic. The aim of the work is to identify the current trends, common and different features of the small and large enterprises' dismissal processes and to suggest possible …více
Zadání práce
Analyzovat současný podniku a identifikovat způsoby a metody práce s propouštěnými pracovníky. Zpracovat projekt práce s lidmi v podniku při procesu propouštění.
Postup práce:
- Studium doporučené literatury a zpracování rešerší
- Zpracování teoretických východisek: 1. Trh práce a nezaměstnanost, 2. Význam práce pro člověka a důsledky její ztráty pro jedince a společnost, 3. Nezaměstnaní v České republice po roce 1990, 4. Vymezení rizikových skupin pracovníků, 5. Propouštění pracovníků - legislativní rámec, 6. Outplacement
- Analýza procesu propouštění pracovníků v podnikové strategii (vybraná podniková prostředí)
- Použité metody: pozorování, dotazování, analýza, komparace
- Zpracování návrhu doporučení podporujícího etické zásady práce s lidmi při uvolňování pracovníků z pracovního procesu
17. 5. 2018 07:56, doc. PhDr. Božena Šmajsová Buchtová, CSc.
- Zadáno/změněno 20. 6. 2018 09:19, Bc. Eva Koudelková
- Záznam založen 23. 4. 2018 12:28, Vlasta Radová
- Zveřejnit od 16. 5. 2018 12:28, Vlasta Radová
- Práce převzata 16. 5. 2018 12:28, Vlasta Radová
Upozornění:
Část závěrečné práce byla v souladu s § 47b zákona o vysokých školách skryta z důvodu překážky pro její zveřejnění do 31. 12. 2077.
Odůvodnění: Práce obsahuje informace, které mají povahu obchodního tajemství.
Literatura
- BUCHTOVÁ, Božena. Vývoj a analýza psychologických výzkumů nezaměstnanosti. Československá psychologie : Časopis pro psychologickou teorii a praxi. Praha: Academia, 1994, roč. 38., č. 2, s. 119-130. ISSN 0009-062X.
- SIROVATKA, Tomáš. Sociální a ekonomické faktory marginalizace na pracovním trhu. Sociologický časopis. Praha: sociologický časopis, 1997, 19 s. Czech Sociological Review, No 2.
- GIDDENS, Anthony. Unikající svět :jak globalizace mění náš svět. Praha: Sociologické nakladatelství, 2000, 135 s. ISBN 80-85850-91-5.
- JAHODA, Marie; Paul F. LAZARSFELD a Hans ZEISEL. Marienthal :the sociography of an unemployed community. New Brunswick: Transaction publishers, 2002, xl, 128 s. ISBN 0-7658-0944-3.
- MAREŠ, Petr. Nezaměstnanost jako sociální problém. 3. přepracované. Praha: SLON-Sociologické nakladatelství, 2002, 172 s. Studijní texty, sv. 6. ISBN 80-86429-08-3.
- ŠMAJSOVÁ BUCHTOVÁ, Božena. Nezaměstnanost : psychologický, ekonomický a sociální problém. Vyd. 1. Praha: Grada, 2002, 236 s. ISBN 8024790068.
- ŠMAJSOVÁ BUCHTOVÁ, Božena; Josef ŠMAJS a Zdeněk BOLELOUCKÝ. Nezaměstnanost. 2. přeprac. a aktualiz. vyd. Praha: Grada Publishing a. s., 2013, 192 s. Psyché. ISBN 978-80-247-4282-3.
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Práce s lidmi v podniku v procesu propouštění
Ing. Jana Satrapová -
Nezaměstnanost na Jesenicku jako sociální problém (se zaměřením na rizikové skupiny)
Mgr. Zuzana Nováková -
Outplacement v období finanční krize
Ing. Eva Sedláčková -
Propouštění lidí v podnikové strategii
Ing. Iva Severová, učo 212735 -
Outplacement a propouštění zaměstnanců
Ing. Lucie Formánková -
Propouštění lidí v podnikové strategii.
Ing. Kristýna Rolečková, učo 206706 -
Využívání a formy outplacementu v podmínkách České republiky
Mgr. Lucie Konečná -
Analýza Age Managementu pro práci s lidmi 50+ ve vybraném norském podniku
Ing. et Ing. Lenka Janošová, Ph.D.




