Thesis/Dissertation: Jana Pospíšilová: Analysis of the Influence of the Approach to Human Resources Management on Aspects of Employee Behavior in a Selected Organization
Master's thesis
Analysis of the Influence of the Approach to Human Resources Management on Aspects of Employee Behavior in a Selected Organization
Analýza vlivu přístupu k řízení lidských zdrojů na aspekty chování zaměstnanců ve vybrané organizaci
Abstract
Cílem předkládané diplomové práce je kvalitně zanalyzovat přístupy k řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci a jejich vliv na aspekty chování v organizaci – motivaci, angažovanost a oddanost. V teoretické části dochází k identifikaci přístupů z pohledu jejich historického vývoje, prioritně však k jejich dělení s ohledem na faktory, z nichž vycházejí a zaměření, které vykazují. Jde o diferenciaci …more
Abstract
The aim of the presented diploma thesis is to analyze the approaches to human resources management in a selected organization and their influence on aspects of employee behavior – motivation, engagement and commitment. The theoretical part leads to the identification of the approaches from the point of view of their historical development, but primarily, to their division regarding their focus and …more
3/1/2019 09:39, Mgr. et Mgr. Zdeňka Dohnalová, Ph.D., UČO 44672
Czech
ČSN ISO 690-compliant citation record
Theses on a related topic
List of theses with an identical keyword.
-
Effective forms of employees motivation
Ing. Denisa Zemánková -
Identification of employees of the selected organization with the organizational culture
Mgr. Denisa Pelikánová -
The analysis of the Human Resources Management in the Selected Welness Centre
Mgr. Tereza Pospíšilová -
Performance evaluation - case study
Ing. Matúš Červenák -
The analysis of the factors of satisfaction and fluctuation in organisation
Mgr. Blanka Křížová, BA (Hons) -
The Positive Experience of Academic Course Gamification Research Participants with Gamification Process
Bc. Miroslava Putzlacherová -
Employees stabilization in a small company
Ing. Martin Tišnovský -
Motivational factors applicable to workers within both profit-orientated companies and NGO's of mid-size -similarities and differences.(Comparison of selected Prague institutions in 2005).
Mgr. Jana Skalková
Folders
Files
-
Přidání souboru
Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat. -
Další operace se soubory
Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku. -
Pohled pro experty
Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností. -
Vyhledávání souborů
Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku. -
Rychlý přístup k souborům
Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.