Diplomová práce

Adaptační proces filipínských pracovníků na dělnických pozicích: Úloha personálního managementu ve vybrané organizaci

Adaptation Process of Philippine Workers in Blue-Collar Positions: The Role of Human Resource Management in a Selected Organization

Petra Klimešová
Anotace

Tato práce se zabývá procesem adaptace filipínských pracovníků v organizaci XY. Cílem práce je na základě analýzy současného systému zhodnotit efektivitu nástrojů personálního managementu a navrhnout opatření k eliminaci bariér v integračním procesu. Teoretická část definuje pojmy adaptace, kulturní specifika a metodiku evaluace procesu i výsledků. Praktická část skrze výzkum odpovídá na otázku, jak …více

Abstract

This thesis examines the adaptation process of Philippine workers in Organization XY. The aim is to evaluate the effectiveness of personnel management tools and propose measures to eliminate barriers. The theoretical part defines concepts of adaptation, cultural specifics and the methodology of process and outcome evaluation. The practical part addresses how the process influences the occupational …více

Klíčová slova
adaptační proces zahraniční pracovníci filipínští zaměstnanci kulturní bariéry onboarding zaměstnanců řízení lidských zdrojů kulturní rozdíly adaptation process foreign employees Philippine employees cultural barriers employee onboarding human resource management cultural differences
Zadání práce
Cílem diplomové práce je odpovědět na hlavní výzkumnou otázku: "Jakým způsobem je realizován systém adaptace filipínských pracovníků v organizaci XY a v jaké míře tento proces vede k jejich úspěšné pracovní a sociální adaptaci?". Pro případovou studii je použita metodologická triangulace - jsou realizovány polostrukturované rozhovory s personalisty a dotazníkové šetření s filipínskými pracovníky.
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
4. 5. 2026 15:31, Mgr. Miroslav Suchanec, Ph.D., M.Sc., učo 89202
Plný text práce
527,4 KB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
18. 6. 2026
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

Mgr. Miroslav Suchanec, Ph.D., M.Sc., učo 89202
KSPSP FSS MU

Oponent

Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D., učo 143806
KSPSP FSS MU
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Fakulta sociálních studií
Studijní program
Plán
Personální management a organizační rozvoj

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.