Diplomová práce

Analýza náboru vybrané společnosti

The analysis of the recruitment of the chosen company

Bc. Alexandra Kubíčková
Anotace

Diplomová práce se zabývá analýzou náboru zaměstnanců ve vybrané společnosti. Cílem práce je zjistit, jak hodnotí nábor klíčoví aktéři do něj zapojení, tedy náboráři, hiring manažeři a kandidáti, a jak je celý proces efektivní. V první části je teoreticky ukotvena zkoumaná problematika a vymezeny pojmy, se kterými práce operuje. Následuje popis metodologie, kde je nastavena strategie a design výzkumu …více

Abstract

The Diploma thesis deals with the analysis of recruitment of employees in a chosen company. The aim of the work is to find out how the recruitment is evaluated by key players involved in it, that is by recruiters, hiring managers and candidates, and how effective the process is. In the first part, the researched issues are theoretically grounded. The following part is a description of the methodology …více

Klíčová slova
Nábor získávání zaměstnanců pohovor náborář hiring manažer kandidát efektivita náborového procesu Recruitment employee acquisition job interview recruiter hiring manager candidate effectiveness of recruitment process
Zadání práce
Na základě relevantních teoretických konceptů autorka připraví adekvátní metodický postup, provede sběr a analýzu dat a zodpoví HVO: Jak hodnotí nábor klíčoví aktéři do něj zapojení?
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
13. 5. 2021 17:22, Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D., učo 143806
Plný text práce
784,4 KB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
21. 6. 2021
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D., učo 143806
KSPSP FSS MU

Oponent

doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D.
KSPSP FSS MU

Literatura

  • KOCIANOVÁ, Renata. Personální činnosti a metody personální práce. Vyd. 1. Praha: Grada, 2010, 215 s. ISBN 9788024724973.
  • VAJNER, Luděk. Výběr pracovníků do týmu. Vyd. 1. Praha: Grada, 2007, 112 s. ISBN 9788024717395.
  • ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Řízení lidských zdrojů. Translated by Martin Šikýř. 13. vydání. Praha: Grada Publishing, 2015, 920 stran. ISBN 9788024752587.
  • TEGZE, Jan. Jak hledat zaměstnance v 21. století : moderní techniky recruitmentu. První vydání. Praha: Grada, 2019, 327 stran. ISBN 9788027105519.
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Fakulta sociálních studií
Studijní program
Plán
Personální management a organizační rozvoj

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.