Závěrečná práce: Nikola Vobrová: Nábor zaměstnanců ve vybrané společnosti
Bakalářská práce
Nábor zaměstnanců ve vybrané společnosti
Recruitment in Selecteded Company
Anotace
Tato bakalářská práce je zaměřena na problematiku náboru ve vybrané organizaci z pohledu manažerů a personalistů. Teoretická východiska obsahují faktory, fáze, zdroje, metody a techniky náboru. Dále postavení, funkce a role v organizaci personálního útvaru a úlohu manažerů v náborovém procesu. Následuje popsání vybrané metodiky výzkumu, na základě které jsou představeny výsledky výzkumu. Poslední část se týká mého doporučení pro řešení problému ve společnosti.
Abstract
This bachelor’s thesis is focused on recruitment and its advantages and disadvantages from the point of human resources department and hiring managers. I described theoretical concepts such as factors, phases, sources, methods and techniques of recruitment in selected organization followed by functions, roles and position of HR department in organization and the role of hiring managers in recruitment …více
31. 5. 2017 09:56, Mgr. Josef Horňáček, Ph.D.
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Zhodnocení procesu náboru a výběru zaměstnanců ve vybrané společnosti
Ing. Eliška Lupačová -
Analýza personální činnosti se zaměřením na nábor, výběr a adaptaci zaměstnanců v organizaci
Mgr. Ema Hejlová, DiS. -
Analýza procesu náboru ve vybrané organizaci
Mgr. Klára Tomanová -
Analýza procesu náboru ve vybrané společnosti
Bc. Marie Fiala Axová -
Nové technologie v náboru zaměstnanců a jejich efektivita
Ing. Václav Kotyk, učo 475825 -
Employer branding a jeho vliv na získávání pracovníků v bankovnictví
Mgr. Michaela Soukupová -
Výběr a přijímání zaměstnanců ve vybrané organizaci
Bc. Lenka Studená -
Personální marketing jako nová forma náboru
Mgr. Barbora Řeháčková




