Diplomová práce

Personální marketing jako nová forma náboru

Personnel marketing as a new form of recruitment

Bc. Barbora Řeháčková
Anotace

Cílem diplomové práce ,,Personální marketing jako nová forma náboru“ je navrhnout opatření pro zlepšení adekvátnosti náborového procesu Podniku XY pomocí nástrojů personálního marketingu. Teoretická část práce představuje samotný personální marketing, jeho nástroje a faktory, který ho ovlivňují. V empirické části pak využívá metody komparativní analýzy mezi Podnikem XY a dvěmi dalšími organizacemi …více

Abstract

The aim of the thesis „Personnel Marketing as a New Form of Recruitment“ is to propose measures to improve the adequacy of the recruitment process of the Podnik XY with help of personnel marketing tools. The theoretical part of the thesis presents personnel marketing itself, its tools and factors that influence it. The empirical part uses the comparative analysis between Podnik XY and two other organizations …více

Práce zkontrolována:
10. 1. 2020 18:58, doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D.
Plný text práce
1001,8 KB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
20. 1. 2020
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D.
KSPSP FSS MU

Oponent

Mgr. Josef Horňáček, Ph.D.
KSPSP FSS MU

Literatura

  • NOVOTNÝ, Jiří. Personální marketing jako tržní interpretace výrobního faktoru práce. In Aktuální tendence podnikového hospodářství. 1. vyd. Brno: ESF MU v Brně, 1999, s. 107-115. 1/99. ISBN 80-210-2067-9.

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.
  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.
  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.
  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.
  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.