Závěrečná práce: Bc. Barbora Řeháčková: Personální marketing jako nová forma náboru
Diplomová práce
Personální marketing jako nová forma náboru
Personnel marketing as a new form of recruitment
Anotace
Cílem diplomové práce ,,Personální marketing jako nová forma náboru“ je navrhnout opatření pro zlepšení adekvátnosti náborového procesu Podniku XY pomocí nástrojů personálního marketingu. Teoretická část práce představuje samotný personální marketing, jeho nástroje a faktory, který ho ovlivňují. V empirické části pak využívá metody komparativní analýzy mezi Podnikem XY a dvěmi dalšími organizacemi …více
Abstract
The aim of the thesis „Personnel Marketing as a New Form of Recruitment“ is to propose measures to improve the adequacy of the recruitment process of the Podnik XY with help of personnel marketing tools. The theoretical part of the thesis presents personnel marketing itself, its tools and factors that influence it. The empirical part uses the comparative analysis between Podnik XY and two other organizations …více
10. 1. 2020 18:58, doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D.
Literatura
- NOVOTNÝ, Jiří. Personální marketing jako tržní interpretace výrobního faktoru práce. In Aktuální tendence podnikového hospodářství. 1. vyd. Brno: ESF MU v Brně, 1999, s. 107-115. 1/99. ISBN 80-210-2067-9.
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Vliv personálního marketingu při výběru zaměstnanců na příkladu obchodní společnosti
Mgr. et Mgr. et Mgr. Eva Man, učo 216930 -
Hodnocení personálního marketingu jako nástroje zajišťování potřeb lidských zdrojů v organizaci
Mgr. Veronika Červinková -
Personální marketing v oblasti získávání a výběru zaměstnanců ve vybrané sociální nestátní neziskové organizaci
Mgr. Magdaléna Pišlová -
Využití metod personálního marketingu pro nábor ve sportovním klubu
Mgr. David Sládeček -
Analýza procesu náboru ve vybrané společnosti
Bc. Marie Fiala Axová -
Nábor zaměstnanců ve vybrané společnosti
Mgr. Nikola Vobrová -
Efektivní náborová strategie a její prediktory
Ing. Linda Valouchova -
Analýza nových forem personálního marketingu. Organizační případová studie.
Mgr. Anna Řeháková




