Závěrečná práce: Bc. Ema Hejlová, DiS.: Analýza personální činnosti se zaměřením na nábor, výběr a adaptaci zaměstnanců v organizaci
Diplomová práce
Analýza personální činnosti se zaměřením na nábor, výběr a adaptaci zaměstnanců v organizaci
Analysis of Human Resources activities with a focus on recruitment, selection and adaptation of employees in the organization
Anotace
Tato diplomová práce se zabývá personálními činnostmi - náborem, výběrem a adaptací v konkrétní pojišťovací společnosti. Pozornost je přitom zaměřena na obchodní zástupce, jejichž pracovní vztah k organizaci je díky vykonávání práce na živnostenský list v mnoha ohledech značně specifický. Obsah textu je možné rozčlenit do tří základních částí. První z nich je část teoretická, ve které jsou zmíněné …více
Abstract
This final thesis deals with personal activities - recruitment, selection and adaptation in a particular insurance company. The attention is focused on the business representatives whose working relationship with the organization is quite specific in many respects thanks to performing work on a business licence. The content of the text can be divided into three basic parts. The first one is theoretical …více
Klíčová slova
adaptace lidské zdroje manažer nábor obchodní zástupce organizace personalista personální činnosti pojišťovací společnost řízení lidských zdrojů silné a slabé stránky výběr adaptation human resources human resource management insurance company manager organization personnel manager personnel activities recruitment sales representative selection strengths and weakness1. 1. 2015 14:05, Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D., učo 143806
čeština
Citace dle normy ČSN ISO 690
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Personalista jako spolutvůrce organizační kultury
Mgr. et Mgr. Lucie Maliková -
Komparace použití e-personalistiky v zahraničních podnicích s působností v České republice
Mgr. Eliška Pustějovská -
Vliv indické kultury na organizační kulturu vybrané firmy
Mgr. Martina Kynclová -
Řízení lidských zdrojů v institucích veřejného sektoru
Bc. Monika Osmíková -
Podmínky rozvoje gamifikace konkrétních HR procesů ve vybrané firmě
Mgr. Pavlína Dosoudilová -
Stabilizace zaměstnanců sezónních ubytovacích zařízení
Mgr. Tereza Koláříková -
Analýza náborových aktivit v IT
Mgr. Tereza Myšáková -
Nábor zaměstnanců ve vybrané společnosti
Mgr. Nikola Vobrová
Složky
Soubory
-
Přidání souboru
Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat. -
Další operace se soubory
Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku. -
Pohled pro experty
Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností. -
Vyhledávání souborů
Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku. -
Rychlý přístup k souborům
Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.