Téma bylo zvoleno z důvodu vlastní zkušenosti s prací na OSPOD. Domnívám se, že pracovníci OSPOD dostatečně nevyužívají silných stránek u svých klientů a nepracují tak ani s potenciálem klientů. Častěji se zaměřují pouze na výčet klientových problémů a to již od prvopočátku spolupráce. Klient je považován za nositele problému a pracovník OSPOD je považován za experta na klientův problém. Tím se celkově snižuje efektivita intervencí a šance na opravdové vyřešení problému klienta. Situace by měla být opačná a pracovník OSPOD by se měl zaměřovat na silné stránky svých klientů, ze kterých je možné čerpat zdroje ke zvládnutí problému. Klient by měl být expertem na svůj život, potažmo daný problém. Za žádoucí považuji, aby pracovníci OSPOD věnovali pozornost a důvěru klientovi. Poté, aby vhodným způsobem mapovali jeho silné stránky a potenciál a na základě toho vytvořili kvalitní plán budoucí spolupráce. Pokud bude pracovník dobře znát silné stránky klienta, pomůže mu to v průběhu celé spolupráce a intervence budou kvalitní a prospěšné pro obě strany. Dosažení žádoucího stavu pomůže jak pracovníkům OSPOD, klientům, ale i společnosti. Abych mohla zjistit jaká je situace na OSPOD, je nutné zvolit vhodnou sérii dobře formulovaných otázek, které budu přímo pokládat pracovníkům na vybraných OSPOD. Otázky budou zaměřené na názor pracovníků ohledně silných stránek jejich klientů, jak pracovníci využívají silné stránky svých klientů, zda disponuji nějakou metodou ke zjišťování silných stránek klientů při zahájení spolupráce, jak využívají zjištěných silných stránek v následných individuálních plánech nebo při intervencích s klienty. Potřebuji se dozvědět jak pracovníci OSPOD vnímají silné stránky, klientů, zda s nimi již nějak pracují nebo mají metody ke zjišťování silných stránek. Také mě zajímá, zda nějak využívají silné stránky klientů při tvorbě individuálních plánů ochrany dítěte, což jim ukládá zákon. Nelze ovšem předjímat, co bude rozhovory s pracovníky zjištěno. Na základě výsledků proběhne zhodnocení a následná prezentace v mojí diplomové práci. Základní výzkumnou otázku jsem formulovala takto: Jaký je postoj pracovníků OSPOD k využívání silných stránek u svých klientů? Otázku jsem formulovala tak, aby bylo možné zjistit jaký je postoj pracovníků k silných stránkám jejich klientů. Pokud totiž zjistíme, že postoje pracovníků jsou kladné a pracovníci již nějaké metody k práci se silnými stránkami klientů používají, dosáhneme tak snáze žádoucího stavu celé věci. Pokud zjistíme opačné názory, budeme vědět, že situace je nežádoucí a bude třeba se zamyslet nad tím, jak tuto informaci sdělit na patřičná místa, která by mohla pomoci ke změně práce s klienty na OSPOD.