Závěrečná práce: Bc. Jitka Mertlíková: Názory vedoucích pracovníků a zaměstnanců sociální firmy na rozvoj lidského a sociálního kapitálu zaměstnanců
Diplomová práce
Názory vedoucích pracovníků a zaměstnanců sociální firmy na rozvoj lidského a sociálního kapitálu zaměstnanců
Opinions of supervisors and employees of social firm on human and social development of employees
Anotace
Diplomová práce se zaměřuje na hodnocení změny a sociálního kapitálu u osob zaměstnaných ve sledované sociální firmě z pohledu těchto zaměstnanců a jejich nadřízených pracovníků. Tyto osoby jsou na běžném pracovním trhu znevýhodněny s ohledem na své zdravotní postižení a další sociální charakteristiky. Sociální firma zde vystupuje jako nástroj řešení jejich obtížné situace. Cílem práce v teoretické …více
Abstract
This diploma thesis focuses on the evaluation of changes in human and social capital of the people who are employed in the researched social firm from the perspective of the employeesa and their supervisors. These people are disadvantaged at the ordinary labour market due to their physical disability and other social characteristics. Social enterprise appears as a tool the solution of their difficult …více
Klíčová slova
sociální ekonomika sociální podnik lidský kapitál sociální kapitál zaměstnání znevýhodněné osoby změna v lidském kapitálu změna v sociálním kapitálu social economy social enterprise social firm human capital social capital employment disadvantaged persons change in human capital change in social capitalZadání práce
28. 5. 2011 08:28, doc. Mgr. Ondřej Hora, Ph.D., učo 65285
Vedoucí
Citace dle normy ČSN ISO 690
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Hodnocení projektu komplexní vzdělávání
Mgr. Zuzana Bajgarová -
Zhodnocení přínosu grantového projektu "Se zkušenostmi na trh práce"
Mgr. Adéla Volrábová -
Přínos dalšího vzdělávání jako jednoho z faktorů snížení rizika sociální exkluze a zvýšení zaměstnatelnosti
Mgr. Ing. Kamila Dvorská, Ph.D. -
Rekvalifikace a jejich vliv na zaměstnatelnost uchazečů o zaměstnání v okrese Brno – venkov
Mgr. Iva Karásková, učo 182320 -
Kariérní poradenství jako nástroj podpory zaměstnatelnosti
Mgr. Magdalena Škopíková -
Dobrovolnictví, praxe a stáže jako formy rozvoje zaměstnatelnosti
Mgr. Petr Kubant -
Přínosy rekvalifikací pro účastníky programů v okrese Ústí nad Labem
Mgr. Petra Práchenská -
Procesní hodnocení vybraného projektu aktivní politiky zaměstnanosti
Mgr. Pavla Kabeláčová




