Diplomová práce

Vliv kulturních odlišností na pracovní vztahy: komparace České republiky a USA

The impact of cultural differences on work relationships: a comparison of the Czech Republic and the USA

Bc. et Bc. Barbora Bezáková, učo 519067
Anotace

Diplomová práca sa zaoberá vplyvom kultúrnych odlišností na pracovné vzťahy v Českej republike a USA. Cieľom je porovnať reálnu prax s teoretickými modelmi a navrhnúť odporúčania pre personalistov a vedúcich pracovníkov. Výskum bol realizovaný formou hĺbkových rozhovorov s respondentmi so skúsenosťami z oboch krajín a spracovaný tematickou analýzou. Výsledky poukazujú na rozdiely v komunikácii, štýle …více

Abstract

The thesis examines the impact of cultural differences on working relationships in the Czech Republic and the United States. The aim is to compare real-world practice with theoretical models and to formulate recommendations for HR professionals and managers. The research was conducted through in-depth interviews with respondents who have experience in both countries and was analyzed using thematic …více

Klíčová slova
porovnanie ČR a USA pracovné prostredie kultúrne odlišnosti kultúrne modely kvalitatívna analýza komparatívna analýza pracovné vzťahy comparison of the Czech Republic and the USA work environment cultural differences cultural models qualitative analysis comparative analysis work relationship
Zadání práce
Cíl práce:

Cílem práce je popsat kulturní odlišnosti v pracovních vztazích firemního prostředí v ČR a USA a provést komparativní analýzu ve vybraných oblastech. Na základě zjištění budou formulovány doporučení pro personalisty a řídící pracovníky.


Postup práce a použité metody:

Literární rešerše představí klíčové modely v návaznosti na řešenou problematiku. V praktické části se předpokládá oslovení respondentů, kteří mají pracovní zkušenosti v obou pracovních prostředích, formou hloubkových rozhovorů. Díky primárním datům bude možné komparovat odlišnosti a formulovat oblasti, ve kterých je třeba větší podpory ze strany firmy pro lepší adaptaci pracovníků.
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
12. 5. 2026 09:17, Ing. Renata Nesiba, Ph.D., BA (Hons), učo 343533
Plný text práce
1,2 MB / soubor PDF
Přílohy (1)
Jazyk práce
slovenština slovenština
Termín obhajoby
16. 6. 2026
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

Ing. Renata Nesiba, Ph.D., BA (Hons), učo 343533
KPEM ESF MU

Oponent

Ing. Mgr. Igor Ingršt, Ph.D., učo 6708
KPEM ESF MU
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Ekonomicko-správní fakulta
Studijní program
Plán
Podniková ekonomika a management

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.