Diplomová práce

Analýza strategických rozhodovacích procesů z pohledu behaviorální teorie firmy

Analysis of Strategic Decision Processes from the Perspective of the Behavioral Theory of the Firm

Mgr. Bc. Ondřej Nováček
Anotace

Práce se zabývá replikací článku z oblasti behaviorální teorie firmy, který zkoumá determinanty firemních výdajů na výzkum a vývoj. K ověřování hypotéz je použit regresní model s fixními efekty. Hlavními vysvětlujícími proměnnými jsou nevyužité zdroje, vzdá-lenost k bankrotu, rozdíl mezi výkonem a aspiracemi a odvětvová úroveň výdajů na výzkum a vývoj. Replikace probíhá na původním datovém souboru …více

Abstract

This work is a replication of a paper from the field of behavioral theory of firm, which is focused on determinants of the firms spending on research and development. The fixed effect regression model is used to test the hypotheses. The main explanatory variables are slack, distance to bankruptcy, difference between performance and aspirations and industry level of research and development spending …více

Klíčová slova
replikace behaviorální teorie firmy aspirace slack R&D výzkum a vývoj panelová regrese model s fixními efekty replication behavioral theory of firm aspirations research and development panel regression fixed-effects model
Zadání práce
Cíl práce: Cílem práce je replikace vybraného předchozícho výzkumu zpětné vazby na výkonnost s využitím moderních metod a diskuze případně zjištěných odlišností.

Postup práce:
1) Vymezení problémové oblasti.
2) Literární rešerše tématu zpětné vazby na výkonnost a jejího vlivu na podnikové chování.
3) Výběr vhodné studie (studií) k replikaci.
4) Stanovení výzkumných otázek/hypotéz vztahujících se k problémové oblasti, včetně jejich zdůvodnění.
5) Popis použité metodogie (vzorek, metody atd.).
6) Aplikace modelů na vzorek, shrnutí výsledků.
7) Diskuze zjištění, včetně porovnání se zjištěnými replikovaných studií. Formulace přínosů, omezení a námětů k dalšímu výzkumu.
8) Závěr, ve kterém budou shrnuty klíčové poznatky diplomové práce.
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
6. 1. 2020 12:22, doc. Ing. Michal Jirásek, Ph.D., učo 348079
Plný text práce
1,7 MB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
27. 1. 2020
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

doc. Ing. Michal Jirásek, Ph.D., učo 348079
KPEM ESF MU

Oponent

Ing. Jana Švecová
KPEM ESF MU

Literatura

  • CYERT, Richard Michael a James G. MARCH. A behavioral theory of the firm. 2nd ed. Cambridge, Mass.: Blackwell Business, 1992, xii, 252. ISBN 0631174516.
  • GREVE, Henrich R. Organizational learning from performance feedback : a behavioral perspective on innovation and change. 2st ed. Cambridge: Cambridge University Press, 2003, x, 215. ISBN 0521534917.
  • BROMILEY, Philip. The behavioral foundations of strategic management. Malden: Blackwell, 2005, viii, 147. ISBN 1405124709.
  • POSEN, Hart E; Tomas KEIL; Sanguyn KIM a Felix MEISSNER. Renewing research on problemistic search – A review and research agenda. Academy of Management Annals. 2017, roč. 12, č. 1, s. 208-251. ISSN 1941-6520.
  • SHINKLE, George A. Organizational aspirations, reference points, and goals: building on the past and aiming for the future. Journal of Management. 2012, roč. 38, č. 1, s. 415-455. ISSN 0149-2063.
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Ekonomicko-správní fakulta
Studijní program
Ekonomika a management
Obor

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.