Diplomová práce

Faktory působící na adaptační proces v konkrétní organizaci

Factors influencing adaptation process in concrete firm

Bc. Hana Švábíková
Anotace

Tato diplomová práce se zabývá faktory, které působí na adaptační proces v konkrétní firmě. Cílem je popsat tyto faktory v různých fázích a oblastech adaptačního procesu z pohledu různých aktérů, konkrétně personalistů, vedoucích a zaměstnanců. Faktory v empirické části práce jsou identifikovány na základě analýzy adaptačního programu, zúčastněného pozorování a zejména analýzy polostrukturovaných rozhovorů …více

Abstract

This thesis deals with the factors that affect the employee adaptation process in a particular company. It aims to describe factors in different areas of the process from the perspective of various participants. In the empirical part, the factors are identified on the basis of analysis of the current adaptation program, participatory observation and the analysis of semi-structured interviews with employees …více

Klíčová slova
personální management adaptační proces adaptace ovlivňující faktory adaptační program výsledky adaptace human resources management adaptation process unfluencing factors adaptation program resultus of adaptation
Zadání práce
Studentka zpracuje diplomovou práci na téma faktory ovlivňují adaptační proces v konkrétní organizaci. Cílem práce je jednak identifikovat části adaptačního procesu a relevantní výsledky adaptačních procesů a pak zjistit a diskutovat, které organizační okolnosti na tyto procesy a výsledky v konkrétním případě působí. Pro empirickou část práce je možné využít např. smíšený design výzkumu, včetně realizace standardizovaných forem hodnocení, rozhovorů, analýzy firemních dokumentů a další.
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
9. 9. 2020 08:10, doc. Mgr. Ondřej Hora, Ph.D., učo 65285
Plný text práce
742,2 KB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
22. 9. 2020
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

doc. Mgr. Ondřej Hora, Ph.D., učo 65285
KSPSP FSS MU

Oponent

Mgr. Josef Horňáček, Ph.D.
KSPSP FSS MU
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Fakulta sociálních studií
Studijní program
Plán
Personální management a organizační rozvoj

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.