Závěrečná práce: Bc. Helena Polenková: Faktory podporující pracovní spokojenost zaměstnanců ve vybrané neziskové organizaci
Diplomová práce
Faktory podporující pracovní spokojenost zaměstnanců ve vybrané neziskové organizaci
Job satisfaction supporting factors in selected non-profit organization
Anotace
Tématem diplomové práce jsou faktory podporující pracovní spokojenost zaměstnanců ve vybrané neziskové organizaci, konkrétně domově pro seniory. Pracovní spokojenost je téma, které stojí v popředí zájmu personálního řízení. Úroveň pracovní spokojenosti je významná nejen pro organizaci, např. v souvislosti s dosahováním organizačních cílů, ale ovlivňuje kvalitu života samotného pracovníka. Práce identifikuje …více
Abstract
The thesis subject is: Factors that contribute to employees' job satisfaction in selected non-profit organization, in particular in a retirement home. Job satisfaction is a prominent topic of personnel management. The level of job satisfaction is not only important for the organization, e.g. from the perspective of organization goals, but also influences the quality of life of the employee itself. …více
Zadání práce
2. 6. 2014 09:20, doc. Mgr. Ondřej Hora, Ph.D., učo 65285
Citace dle normy ČSN ISO 690
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Analýza faktorů ovlvňujících spokojenost učitelů na základních školách
Mgr. Pavla Kittlerová, učo 407474 -
Faktory pracovní spokojenosti se zaměřením na farmaceutické prostředí
Mgr. Michaela Veselá -
Spokojenost učitelů vybrané střední školy s vybranými faktory pracovní spokojenosti
Mgr. Markéta Horká -
Spokojenost zaměstnanců v sociálních službách
Ing. Martina Tihlaříková -
Analýza pracovní spokojenosti
Mgr. Soňa Nývltová -
Pracovní spokojenost zaměstnanců neziskové organizace
Mgr. Dagmar Krišová -
Motivace a spokojenost pracovníků ve vybrané organizaci
Mgr. Andrea Němečková -
Analýza řízení lidských zdrojů ve vybraném wellness centru
Mgr. Tereza Pospíšilová




