Diplomová práce

Protínání potřeb zaměstnavatele české pobočky mezinárodní IT firmy s potřebami zaměstnanců v období před / v průběhu / po mateřské a rodičovské dovolené v oblasti harmonizace pracovního a rodinného života

Intersection of needs of employer from Czech branch of the international IT company with the needs of employees in the period before / during / after the maternity/parental leave in the context of work-life balance

Bc. Tereza Gajdošová
Anotace

Diplomová práce se zabývá možnostmi slaďování pracovního a rodinného života v organizaci v kontextu naplňování potřeb zaměstnavatele a zaměstnanců. Cílem práce je odpovědět na hlavní výzkumnou otázku: „Jak se protínají potřeby vedení / zaměstnavatele české pobočky mezinárodní IT firmy s potřebami zaměstnanců v období před / v průběhu a po mateřské a rodičovské dovolené v oblasti harmonizace pracovního …více

Abstract

This thesis deals with the possibilities of reconciling work and family life in the context of the organization in meeting the needs of employers and employees. The aim is to answer the research question: „How do needs of the employer of Czech branch of the international IT company intersect with the needs of employees in the period before / during / and after maternity and parental leave in the work …více

Klíčová slova
nová sociální rizika work-life balance potřeby harmonizace pracovního a rodinného života mateřská dovolená rodičovská dovolená nástroje podporující harmonizaci práce a rodiny genderové stereotypy new social risks needs harmonization of work and family life maternity leave parental leave tools supporting the harmonization of work and family gender stereotypes
Zadání práce
Autorka ve své diplomové práci zodpoví následující hlavní výzkumnou otázku: Jak se protínají potřeby vedení / zaměstnavatele české pobočky mezinárodní IT firmy s potřebami zaměstnanců na mateřské a rodičovské dovolené v oblasti harmonizace pracovního a rodinného života (a možnosti návratu z rodičovské dovolené zpět do pracovního procesu)?
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
7. 6. 2014 16:39, Mgr. Blanka Plasová, Ph.D., učo 78922
Plný text práce
1,6 MB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
16. 6. 2014
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

Mgr. Blanka Plasová, Ph.D., učo 78922
KSPSP FSS MU

Oponent

PhDr. Markéta Horáková, Ph.D., učo 9546
KSPSP FSS MU

Literatura

  • KŘÍŽKOVÁ, Alena a Karel PAVLICA. Management genderových vztahů : postavení žen a mužů v organizaci. Vyd. 1. Praha: Management Press, 2004, 155 s. ISBN 8072611178.
  • Práce a péče : proměny "rodičovské" v České republice a kontext rodinné politiky Evropské unie. Edited by Alena Křížková. Vyd. 1. Praha: Sociologické nakladatelství, 2008, 163 s. ISBN 9788086429946.
  • ESPING-ANDERSEN, Gøsta. The incomplete revolution : adapting to women's new roles. 1st publ. Malden: Polity, 2009, x, 214. ISBN 9780745643168.
  • KELLER, Jan. Nová sociální rizika a proč se jim nevyhneme. Vydání první. Praha: Sociologické nakladatelství, 2011, 197 stran. ISBN 9788074190599.
  • KŘÍŽKOVÁ, Alena. Pracovní dráhy žen v České republice. Vyd. 1. Praha: Sociologické nakladatelství (Slon), 2011, 258 s. ISBN 9788073301927.
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Fakulta sociálních studií
Studijní program
Sociální politika a sociální práce
Obor

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.