Diplomová práce

Schopnost harmonizace pracovního a rodinného života při manažerské práci

Ability of managers to harmonise their work and family life

Martin Handl
Anotace

Diplomová práce se zabývá schopností harmonizace pracovního a rodinného života při manažerské práci. Práce má za cíl zjištění aktuálního stavu prostřednictvím kvalitativního výzkumu, na což by měla navazovat doporučení pro současné i budoucí manažery všech typů organizací. Členění práce je následující – teoretická část, metodologická část a empirická část. V teoretické části práce je definována společenská …více

Abstract

This thesis is focused on ability of managers to harmonise their work and family life within their specific managerial job. Goal of the thesis is to - throughout the qualitative research method - find out what the current stage of the problem is which should result in a recommendation for managers, current and future. Theoretical part of the thesis defines social responsibility as an umbrella term …více

Klíčová slova
harmonizace manažer neziskový sektor práce rodina soukromý život společenská odpovědnost balance manager corporate social responsibility csr family non-profit sector private life work
Zadání práce
Student zpracuje diplomovou práci na téma zvládání pracovního a rodinného života při výkonu manažerské práce. Bude v případě vybraných manažerů zjišťovat, nakolik se jim v jejich konkrétní rodinné situaci daří harmonizovat pracovní a rodinný život a jaké aspekty jejich pracovních a rodiných rolí jsou (jak a v čem) významné pro přiměřenou harmonizaci. Práce by měla též reflektovat rovinu možných řešení nerovnovách životních situací zkoumaných manažerů. Pro výzkumnou část práce doporučuji kromě rozhovorů též jiné výzkumné techniky např. pozorování nebo vedení poznámek (deníku).
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
18. 12. 2020 08:26, doc. Mgr. Ondřej Hora, Ph.D., učo 65285
Plný text práce
1 MB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
8. 2. 2021
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

doc. Mgr. Ondřej Hora, Ph.D., učo 65285
KSPSP FSS MU

Oponent

Mgr. Miroslav Suchanec, Ph.D., M.Sc., učo 89202
KSPSP FSS MU
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Fakulta sociálních studií
Studijní program
Plán
Personální management a organizační rozvoj

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.