Diplomová práce

Strategie zaměstnavatele v oblasti harmonizace práce a rodiny

Family-friendly strategy of employers

Ing. Veronika Grúbelová, učo 342936
Anotace

Témou predloženej diplomovej práce je stratégia zamestnávateľa v oblasti harmonizácie práce a rodiny. Cieľom práce je zistenie stratégie vybranej zamestnávateľskej organizácie v oblasti harmonizácie práce a rodiny a odhalenie jej vzťahu k potrebám zamestnaných rodičov s deťmi. Diplomová práca je rozdelená do troch hlavných častí: teoretickej, metodologickej a empirickej. Prvá časť sa venuje problematike …více

Abstract

This diploma thesis elaborates on the family-friendly strategy of employers. The aim of this work is to identify the family-friendly strategy of a chosen organization and to uncover its relation to the needs of employed parents with children within the organization. The work is divided into three main parts: a theoretical, a practical and an empirical part. The first part is dedicated to the matters …více

Klíčová slova
zamestnávateľ stratégia zamestnávateľa zamestnanec potreby zamestnanca harmonizácia práce a rodiny opatrenia flexibility rodina employer employer’s strategy employee employee’s needs work-family harmonization flexibility measures family
Zadání práce
Autorka se ve své diplomové práci bude zabývat tématem strategie harmonizace práce a rodiny v konkrétní zaměstnavatelské organizaci s ohledem na potřeby rodičů a pokusí se tedy zodpovědět hlavní výzkumnou otázku: Jaká je strategie vybrané zaměstnavatelské organizace v oblasti harmonizace práce a rodiny ve vztahu k potřebám zaměstnaných rodičů s dětmi?
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
12. 1. 2011 07:54, Mgr. Blanka Plasová, Ph.D., učo 78922
Plný text práce
1,8 MB / soubor PDF
Jazyk práce
slovenština slovenština
Termín obhajoby
17. 1. 2011
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

Mgr. Blanka Plasová, Ph.D., učo 78922
ÚPS VP FSS MU

Oponent

prof. PhDr. Tomáš Sirovátka, CSc., učo 1444
KSPSP FSS MU

Literatura

  • KŘÍŽKOVÁ, Alena a Karel PAVLICA. Management genderových vztahů : postavení žen a mužů v organizaci. Vyd. 1. Praha: Management Press, 2004, 155 s. ISBN 8072611178.
  • Podmínky rodičovství v podnikovém prostředí v mezinárodním srovnání. Edited by Alena Křížková. 1.vyd. Praha: Sociologický ústav AV ČR, 2007, 104 s. ISBN 9788073301279.
  • Work-family arrangements in Europe. Edited by Laura den Dulk - J. van Doorne-Huiskes - J. J. Schippers. Amsterdam: Thela Thesis, 1999, 177 s. ISBN 9051704755.
  • PLASOVÁ, Blanka. Strategie zaměstnavatelů v oblasti harmonizace práce a rodiny v kontextu strategií pracujících rodičů s dětmi. In Rodiny, děti a zaměstnání v české společnosti. první. Boskovice/Brno: František Šalé - Albert, 2008, s. 207-244. jedna. ISBN 978-80-7326-140-5.
  • PLASOVÁ, Blanka. Harmonizace práce a rodiny a role zaměstnavatelů? Teoretická východiska. Sociální práce/Sociálna práca. Brno: AVSP, 2008, roč. 8, č. 3, s. 43-52. ISSN 1213-6204.
  • FORMÁNKOVÁ, Lenka a Křížková ALENA. Flexibilní pracovní režimy jako nástroj kombinace pracovního a rodinného života. Fórum sociální politiky. Praha: VÚPSV v.v.i., 2009, roč. 3, č. 2, 6 s. ISSN 1802-5854.
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Fakulta sociálních studií
Studijní program
Sociální politika a sociální práce
Obor

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.