Závěrečná práce: Mgr. Romana Havlů: Rozvázání pracovního poměru výpovědí zaměstnavatele
Rigorózní práce
Rozvázání pracovního poměru výpovědí zaměstnavatele
Termination of the employment by the notice of termination given by the employer
Anotace
Tato rigorózní práce se věnuje poměrně aktuálnímu tématu, a sice výpovědi z pracovního poměru dané zaměstnavatelem, přičemž podrobně rozvádí její podstatné náležitosti, formu a doručení zaměstnanci, jakož i výpovědní důvody a výpovědní dobu. Dále tato práce popisuje zákaz výpovědi v tzv. ochranné době, účast odborové organizace při výpovědi a nároky zaměstnance týkající se skončení pracovního poměru …více
Abstract
This thesis describes the termination of the employment by the notice of termination given by the employer according to the Czech legal regulation. It focuses on the notice of the employer and its terms, further its form and delivery as well as the reasons of the notice and the notice period. The thesis deals also with the protection period, participation of the trade union organization at the notice …více
28. 6. 2011 09:25, doc. JUDr. Milan Galvas, CSc.
Oponenti
KPPSZ PrF MU
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Výpověď jako forma skončení pracovního poměru
Mgr. Milan Hladík, učo 257399 -
Ochrana zaměstnance při skončení pracovního poměru
Mgr. Barbora Karásková -
Skončení pracovního poměru v České republice
JUDr. Jaroslav Klein -
Výpověď jako jeden ze způsobů rozvázání pracovního poměru
Mgr. Marek Vondra -
Výpověď z pracovního poměru z organizačních důvodů na straně zaměstnavatele
Mgr. Petra Grycová -
Rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Mgr. Zdeněk Vaněra -
Skončení pracovního poměru
JUDr. Jaroslava Hermanová -
Výpovědní důvody nájmu bytu dle české a německé právní úpravy
Mgr. Eva Svatoňová




