Práce se bude zabývat problematikou slaďování pracovních a rodinných povinností a jejími specifiky u akademických pracovníků vybrané VŠ. Cílem práce bude zjistit, zda opatření nabízená zaměstnavatelem v oblasti harmonizace odpovídají potřebám akademiků. V teoretické části autorka definuje koncept harmonizace, vysvětlí postavení mužů a žen v rodině a na trhu práce, identifikuje klíčové potřeby rodičů a naznačí existující opatření určená k harmonizaci. Jejich význam následně posoudí prostřednictvím kvalitativního šetření (polostrukturovaných rozhovorů) mezi akademiky vybrané VŠ. Výsledkem práce bude identifikace obecných i profesně specifických potřeb akademiků v oblasti slaďování rodiny a zaměstnání a jejich posouzení ve vztahu k opatřením nabízeným zaměstnavatelem. Autorka navrhne doporučení k zefektivnění procesu harmonizace na vybrané VŠ.