Diplomová práce

Strategie externího personálního marketingu pro získávání technickohospodářských pracovníků

External Human Resources Marketing Strategy for Acquiring Technical Personnel

Adéla Stránská
Anotace

Práce se zabývá strategií externího personálního marketingu pro získávání technickohospodářských pracovníků. Nejprve jsou definováni technickohospodářští pracovníci na aktuálním českém pracovním trhu. Pozornost je poté věnována zasazení externího personálního marketingu do kontextu získávání technickohospodářských pracovníků. Na základě těchto poznatků je navržen model strategie externího personálního …více

Abstract

The thesis deals with an effective form of external human resources marketing strategy facilitating efficient recruitment of technical personnel. The thesis proposes a model of external human resources marketing strategy reflecting the situation of technical personnel in the Czech labour market and their acquisition specifics while using the significant tool of external personnel marketing, a defined …více

Klíčová slova
externí personální marketing získávání technickohospodářští pracovníci značka zaměstnavatele marketingový mix strategie external human resources marketing acquisition technical personnel employer brand marketing mix strategy
Zadání práce
Na základě relevantních teoretických konceptů autorka připraví adekvátní metodický postup, provede sběr a analýzu dat a zodpoví HVO: Jak klíčové zainteresované strany hodnotí strategii externího personálního marketingu napomáhající k efektivnímu získávání technickohospodářských pracovníků ve vybrané organizaci?
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
14. 1. 2024 22:46, Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D., učo 143806
Plný text práce
3,8 MB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
23. 1. 2024
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D., učo 143806
KSPSP FSS MU

Oponent

Mgr. Blanka Plasová, Ph.D., učo 78922
KSPSP FSS MU

Literatura

  • KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů : základy moderní personalistiky. 5. rozšířené a doplněn. Praha: Management Press, 2015, 399 stran. ISBN 9788072612888.
  • MYSLIVCOVÁ, Světlana. Personální marketing v řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2019, 215 s. ISBN 978-80-210-9356-0.
  • MYSLIVCOVÁ, Světlana; Kateřina MARŠÍKOVÁ; Pavla ŠVERMOVÁ a Vendula MACHÁČKOVÁ. Personální marketing a budování značky zaměstnavatele. 1. vydání. V Liberci: Technická univerzita v Liberci, 2017, 210 stran. ISBN 9788074943829.
  • Tvorba strategie a strategické plánování Teorie a praxe - 2., aktualizované a doplněné vydání. Edited by Jiří Fotr - Ivan Souček - Emil Vacík - Miroslav Špaček - Sta. 1. elektronické vydání. Grada, 2020, 1 online. ISBN 9788027124992.
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Fakulta sociálních studií
Studijní program
Plán
Personální management a organizační rozvoj

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.