Bakalářská práce

Motivační systém pracovníků ve vybraném sociálním zařízení

Employees motivation system in a chosen social institution

Veronika Jůnová
Anotace

Předmětem bakalářské práce „Motivační systém zaměstnanců ve vybraném sociálním zařízení“ je analýza motivačního systému společnosti Čáslavská Care s.r.o. a návrh možných zlepšení. V teoretické části jsou definovány základní pojmy, motivační systém a teorie motivace. Praktická část je věnována analýze motivačního systému ve vybraném sociálním zařízení a doporučení na změny v motivačním systému, které mají vést ke zvýšení spokojenosti pracovníků v daném zařízení.

Abstract

The subject of the submitted thesis „Employee‘ motivation system in a chosen social institution“ is to analyze motivation system in the company Čáslavská care s.r.o. and suggestion of possible improvement. In the teoretical part of the thesis there are defined basic concepts, motivation systém and theories of motivation. Empirical part of thesis is devoted to the analysis of the motivation systém in …více

Klíčová slova
Motivace pracovní motivace teorie motivace motivační systém zaměstnanecké benefity
Zadání práce
Cíl práce: Vytvoření motivačního systému pro potřeby konkrétního sociálního zařízení. Postup práce a použité metody: V teoretické části autorka provede shrnutí poznatků z teorie managementu se zaměřením na motivační nástroje. V praktické části studentka na základě vlastního výzkumu ve vybraném sociálním zařízení zpracuje analýzu současného stavu motivačního systému a zhodnotí úroveň spokojenosti pracovníků s jeho aktuální podobou. Závěrem budou posouzeny možnosti efektivnějšího použití motivačních nástrojů a bude představen návrh nové struktury motivačního systému daného sociálního zařízení. Předpokládá se využití metod literální rešerše, analýzy, syntézy, dedukce, dotazování a vhodných matematicko-statistických metod.
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
10. 12. 2017 13:50, Ing. Ladislava Kuchynková, Ph.D., učo 336028
Plný text práce
1,6 MB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
18. 1. 2018
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

Ing. Ladislava Kuchynková, Ph.D., učo 336028
KPEM ESF MU

Oponent

Ing. Petr Mikuš, Ph.D., učo 62765
KPEM ESF MU

Literatura

  • ADAIR, John Eric. Efektivní motivace. Translated by Lenka Vorlíčková. První vydání. Praha: Alfa Publishing, 2004, 178 stran. ISBN 8086851001.
  • BĚLOHLÁVEK, František. Jak řídit a vést lidi : testy, případové studie, styly řízení, motivace a hodnocení. 4. vyd. Brno: CP Books, 2005, viii, 100. ISBN 8025105059.
  • DEIBL, Maria. Motivace jako nástroj řízení. Translated by Jiří Loudín. Praha: Linde, 2005, 127 s. ISBN 8090210589.
  • LATHAM, Gary P. Work motivation : history, theory, research, and practice. Thousand Oaks: SAGE, 2007, xxxiii, 33. ISBN 9780761920175.
  • ARMSTRONG, Michael Stuart. Řízení lidských zdrojů : nejnovější trendy a postupy. 10. vyd. Praha: Grada, 2007, 789 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Ekonomicko-správní fakulta
Studijní program
Ekonomika a management
Obor

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.