Diplomová práce

Srovnání práv a povinnosti vedoucích a nevedoucích zaměstnanců v pracovněprávních vztazích

Comparison of the Rights and Duties of Managerial and Non-Managerial Employees in Labour Relations

Alžběta Máchová
Anotace

Tématem této diplomové práce je „Srovnání práv a povinností vedoucích a nevedoucích zaměstnanců v pracovněprávních vztazích.“ Počáteční pasáže práce jsou věnovány teoretickému úvodu tématu. Následně jsou definovány jednotlivé subjekty pracovněprávních vztahů, tj. zaměstnavatel, zaměstnanec, vedoucí zaměstnanec a zaměstnanec klíčový. Navazující kapitola se již soustředí na ústřední tématiku této práce …více

Abstract

The topic of this thesis is „ Comparison of the rights and duties of managerial and non-managerial employees in labour relations“. The introduction of the thesis focuses on the theoretical introduction of its topic. Second chapter deals with definition of the subject of labour relations such as employer, non-managerial employee and „crutial employee“. The final chapter focuses on the main theme of …více

Klíčová slova
pracovněprávní vztah zaměstnavatel zaměstnanec vedoucí zaměstnanec uzavírání pracovní smlouvy zkušební doba jmenování jednání za zaměstnavatele odvolání odměňování konec pracovněprávního vztahu odstupné labour relationship employer employee managerial employee negotiation of employement contract probationary period appointment acting on behalf of an employer abjuration remuneration ending of labour relationship gratuity
Zadání práce

V úvodu své práce diplomantka charakterizuje pracovněprávní vztahy, odliší je od jiných právních vztahů, vymezí pracovní právo jako právní odvětví a nastíní jeho základní funkce a principy.

Dále vyjde z vymezení základních práv a povinností zaměstnavatele a zaměstnance se zvláštní pozorností věnovanou vedoucím zaměstnancům a jejich zvláštnímu postavení. Diplomantka se bude zabývat příčinami i jednotlivými důsledky specifického postavení vedoucího zaměstnance v pracovněprávním vztahu se zvláštním důrazem na porovnání jeho právního postavení vůči nevedoucímu zaměstnanci.

V závěru diplomantka zhodnotí, jak jsou v praxi reálně využívány možnosti zvláštního uspořádání práv a povinností zaměstnavatele a vedoucího zaměstnance. Nabídne také hodnocení platné právní úpravy a případné návrhy na její doplnění či jiné změny.

Rámcovou osnovu diplomové práce a seznam základní odborné literatury, z níž hodlá vycházet při zpracování diplomové práce, předloží diplomantka vedoucímu diplomové práce ke konzultaci do 31. 10. 2013; konzultace diplomové práce pak budou probíhat alespoň jednou měsíčně.

Administrativní informace
Práce zkontrolována:
30. 3. 2014 00:27, JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D.
Plný text práce
767,9 KB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
15. 5. 2014
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D.
KPPSZ PrF MU

Oponent

doc. JUDr. Milan Galvas, CSc.
abs PrF MU
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Právnická fakulta
Studijní program
Právo a právní věda
Obor

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.