Bakalářská práce

Optimalizace systému zaměstnaneckých benefitů

Optimization of the employee benefits system

Romana Podrazilová
Anotace

Tato bakalářská práce se zabývá optimalizací systému zaměstnaneckých benefitů v nejmenované akciové společnosti. První část práce je zaměřena na teorii týkající se odměňování, motivace, motivačních nástrojů, zaměstnaneckých benefitů a spokojenosti zaměstnanců. V druhé části jsou tyto teoretické poznatky aplikovány na konkrétní společnost. Nejprve je podnik představen, poté díky dostupným datům podniku …více

Abstract

This bachelor thesis deals with an optimization of employee benefits system in unnamed joint-stock company. First part is focused on a theory related to remuneration, motivation, motivational tools, employee benefits and satisfaction of employees. This theoretical knowledge is applied to specific company in the second part. At first, the enterprise is introduced, then a current condition of the employee …více

Klíčová slova
zaměstnanecké benefity motivace zaměstnavatel řízení lidských zdrojů odměňování zaměstnanec employee benefits motivation employer human resource management remuneration employee
Zadání práce
Cíl práce: Optimalizace systému zaměstnaneckých benefitů s ohledem na potřeby konkrétního podniku. Postup práce a použité metody: V teoretické části autorka provede shrnutí poznatků z oblasti motivačních nástrojů se zaměřením na zaměstnanecké benefity. V praktické části studentka na základě vlastního výzkumu ve vybraném podniku zpracuje analýzu současného systému zaměstnaneckých výhod a zhodnotí úroveň spokojenosti pracovníků s jeho aktuální podobou. Závěrem budou posouzeny možnosti efektivnějšího použití jednotlivých typů benefitů a bude představen návrh optimalizované struktury systému daného podniku. Předpokládá se využití metod literární rešerše, analýzy, syntézy, dedukce, dotazování a vhodných matematicko-statistických metod.
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
18. 4. 2019 11:14, Ing. Ladislava Kuchynková, Ph.D., učo 336028
Plný text práce
1,5 MB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
4. 6. 2019
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

Ing. Ladislava Kuchynková, Ph.D., učo 336028
KPEM ESF MU

Oponent

Ing. Martin Cenek, Ph.D., učo 180682
KPEM ESF MU

Literatura

  • ARMSTRONG, Michael. Odměňování pracovníků. 1. české vyd. Praha: Grada, 2009, 442 s. ISBN 9788024728902.
  • PELC, Vladimír. Zaměstnanecké benefity v roce 2011 : daňové a pojistné režimy benefitů čili jak zaměstnancům poskytovat více s menšími náklady pro zaměstnavatele i zaměstnance. Praha: Leges, 2011, 240 s. ISBN 9788087212660.
  • PEGG, Terry. Creating engagement through employee benefits. Strategic HR Review. 2009, roč. 8, č. 2, s. 5-12. ISSN 1475-4398.
  • MACHÁČEK, Ivan. Zaměstnanecké benefity a daně. 4. vydání. Praha: Wolters Kluwer, 2017, xii, 241. ISBN 9788075525147.
  • KRBEČKOVÁ, Marie a Jindřiška PLESNÍKOVÁ. FKSP : sociální fondy, benefity a jiná plnění. 6. aktualizované vydání. Olomouc: Anag, 2018, 191 stran. ISBN 9788075541369.
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Ekonomicko-správní fakulta
Studijní program
Ekonomika a management
Obor

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.